这个地方教师年终奖超9万,网友直呼:太羡慕!

来源:SOHU  [  作者:士博教师课代表   ]  责编:李秀丽  |  侵权/违法举报

盼望着,2113盼望着,2020年,老师们终于盼来了一个振奋5261人心的消息:国务院教育督导委员会4102将会对1653各省市区义务教育教师工资落实情况进行督导,重点围绕2020年底实现义务教育阶段老师工资收入水平不低于当地公务员的平均工资水平的总目标,重点落实近三年来推进总体目标的落实情况。教师工资不低于当地公务员的平均工资水平,这个提法不是一年两年了,但是实行的怎么样呢?只怕很多老师还是有点腹诽的。、不少地方对于老师工资玩起了文字游戏,工资水平是平均了,但是收入水平却是相差甚远。前段时间,网上爆出一张某市老师向当地省政府提出的申诉材料,在材料中,这位老师提出自己所在的地方政府机关2019年公务员目标考评奖人均五万元以上,而老师的年终奖却只有一万六,仅此一项,老师和公务员就相差三万多元。应该说这个老师所说的情况是普遍存在的,而且有的地方差距还要更远,甚至有些市区,老师就根本没有年终奖一说。我也是一个乡村老师,我们这里从前年开始给老师发放年终奖的(公务员早几年就有了),但是发放标准也是不同,以去年为例,公务员是6个月工资,平均三万多,而老师人均一万。这只是年终奖一项,其他诸如车补,房补,菜篮子补贴等等,老师当然还是没有的。从每个月的工资来看,老师的工资的确是和公务员差不多了,但是工资并不等于收入,工资平均并不等于收入水平平均。所以, 要说老师们2020年对工资最大的期待是什么?那当然是希望这次督导能够落到实处,能够让老师的收入水平和当地公务员的收入水平持平。当然,关于工资,老师也还是有话要说的,比如班主任费,以前的班主任费没有统一标准,有的地方发两三百一个月,有的地方发几十块一个月,还有的地方发一两百一个学期。我们乡镇的班主任费发一百元一个学期,搞得很多人都不愿意当班主任,事多钱少责任重,只能语数老师轮流担任班主任。老师工资中,还有一项叫做教龄工资的,金额很少,但是在工资条上却单独列出,3元起步,10元封顶,工作20年以上的老师可以获得每个月10元的教龄工资。为何这项工资如此至少?因为这个标准是1985年制定的,初衷是为了鼓励老师长期执教,当年老师每个月工资只有二十元多元,3元,五元,七元,10元的教龄工资自然是能取到一定作用。现在时过境迁,这笔工资几十年都没有任何变化,现在这几元钱对老师有何作用?所以,老师2020年工资有何期待?一盼工资收入水平和当地公务员收入水平持平能真正落到实处,二盼教龄工资能够改革,我对2020年教师工资最大的期待,就是让基层教师待遇更好些。比如教龄满30年的农村教师,他们的待遇应该提高。教龄年满30年的,可以无条件晋升高一级职称,然后薪资待遇上要增长,对于21132020年的教师工资,我最大的期待就是希望自己5261在2021年前手上4102拿到的工资不低于当地公务员工资。这是我1653看到2019年全国平均工资出炉后最想说的一句话,因为目前拿到的工资真的很一般,和物价指数相比,生活起来压力还是不小的,所以很期待教育部承诺的2020年实现教师工资不低于当地公务员工资的承诺兑现。2019年非私营单位教育行业人员工资概况从国家统计局的数据来看,2019年城镇非私营单位各行业的就业人员平均工资都是上涨的,上涨较多的行业有制造业,增速达到了11.8%,另外交通运输,仓储,物流快递,卫生和社会工作等行业增速都比较高,都保持了10%以上的增速。与我密切相关的就是教育行业,2019年全国教育从业者的平均工资为9.7万元,比2018年的9.2万元上涨了5.7%,如果按照老师的工资来算,收入已经不低了,月收入已经超过8000元。2019年私营单位行业教育从业人员工资概况而2019年城镇私营企业的就业人员平均工资呢?增速最高的是金融业,高达20.9%,而非私营企业的金融从业者增速才1.2%,可以看得出来国有银行系统的待遇增长速度很慢,或许与之前本身的待遇就很好和传统金融业压力很大有关吧。再回到教育行业,2019年私营教育行业从业者的工资为5万元,虽然比2018年增长了9.8%,但仍然处于较低水平,这可能与私立幼儿园教师收入水平低有很大关系。义务教育段私立学校老师待遇并不低,甚至远远超过公立学校。由此可见,教师实际拿到的工资和统计数据还是有出入的,主要还是因为地区收入差异所致,不少地区的教师工资被平均了,对于一直以来的教师工资增长,大家感受并不明显,所以,还是非常期待教师工资不低于当地公务员工资的承诺在2020年能真正落实。对此你怎么看,欢迎留言讨论!,与公务员持平,那是永远不可能的!!还不如先把教师纳入公务员管理,再说下文,退休教师略高一点才几年2113呀,没退休前5261二、三十多年工资低老师吃不上饭,4102那还得起早贪黑1653为千家万户孩子服务,别说上班与课堂了,那个时候教师(臭老九)的工资太低了,正是退休这部分老教师,少部分退休教师工资略高点,他(她)的工作是怎么干的,只有自己最清楚,这些退休的老教师太心苦了,现在国家科技发展这样与这些老教师默默无闻鸡起舞有直接关系,才挣几年略高点的工资,现在有些人又眼红了,比呀比呀,以前有些行业吃顺嘴流油,怎么不比呀,再那点教龄工资,3元起步,10封顶,一辈子苦不堪言呀,教师法规定教师工资与公务员工资一样且要高于公务员工资,实际是那样的吗?退休教师三十多年以上的就是给一个大本本有用吗?快放长毛了,一分钱没长,就是给一个名义,现在看一看退休老教师有个开豪车的,苦啊苦,苦一辈子,现在工资略高一点,才几年,有些人又看着眼红了,教师一年四季,无论冬雪严寒,还是刮风下雨都得去看孩子们去,谁家没孩子呀,其它单位是这样的吗?不说了,总而言之,教师应该长工资,退休的老教师更应该长啊………www.kj173.com防采集请勿采集本网。

2017全国教师工资一览 一直以来教师工资改革都是民生很关注的问题,据获悉,目前中小学教师基本工资都将得到相应的提高。 人社部日前表示,国务院已经下发了

今年的9月10日,是第36个教师节。如何为教师减负、加薪一时成为最近热议的话题。

各个行业基本都有年终奖,教师也不例外,也有年终奖,而且评比方式无非就是以下四种! 不过这4种方式都有各自的弊端,甚至有的地方的教师压根没听过没看过

近日,关于#义乌教师年终奖9万多#的话题,上了微博热搜。

现在越来越多的人选择去当一个老师,因为老师这个工作相对比较稳定,同时也是一个受人尊重的工作。但是,也有人指出,教师的工资待遇不太高,拿着这么低的

图源|人民网官方微博

公务员是没有年终奖的

话题消息一出,微博网友直呼:太羡慕了!年终奖这么多,士博君也开始酸了。

应该有吧。。

据金华市教育局消息:“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定,金华市已基本落实,各县(市、区)都积极稳妥做好经费预算,制订教师待遇落实实施方案,加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入长效联动机制。

在保障教师待遇政策上,国家一直大力推进“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。

年底前实现平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平

今年3月,国务院教育督导委员会办公室发出通知,要求“2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”。

义务教育教师平均工资低于当地公务员可举报

7月1日起,国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的情况,可以实名举报。

百年大计,教育为先。士博君希望不只是金华的老师能有良好的福利待遇,中华所有地方的老师福利待遇也越来越好!未来可期!

是的,澎湃新闻记者2113注意到,如何为教师减负5261、加薪成为4102最近热议的话题。而在浙江金华,当地媒1653体近日公开披露教师收入已超公务员,有的地方教师年终奖超过9万元。据“金华晚报”微信公众号9月10日教师节当天报道,金华市教育局消息:“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定,金华市已基本落实。目前,各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额,持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元,增幅达8.2%;永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元,并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。扩展资料:网友热议:@白衣刘郎:教师的收入就得提高,这样还可以吸引到更优秀的人才。@国民教育陈朝晖:干得漂亮@我叫周优秀zz:说得我都想回家当老师去了@自律公仆:现在人民教师太吃香了吧@颜汐cherry:我现在回义乌当老师还来得及吗?@老衲道衍:希望不只是金华,而是中华。@Mn璀璨:希望每个地方的老师都能如此~~参考资料来源:上观新闻-金华官宣教师收入已超公务员,义乌教师年终奖9万多内容来自www.kj173.com请勿采集。

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