教师收入不低于公务员,希望不仅是金华而是“中华”| 新京报快评

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强烈建议废除《教师法》中教师工资不得低于公务员这一条!!!强烈建议废除《教师法》中教师工资不得低于公务员这一条!!!实际上教育乱收费、教师素质差等问题都是因它而生的!!!我国最没有用的法律条文!!!什么教师工资不得低于公务员等等!!!《教师法》中只有这唯一的一条提高教师待遇的条文,其它都是要求教师做这做那的!!!但这样的法律其它条文都能得到执行,只有提高教师待遇这条不能执行,真是可笑!!!这样的法律条文不废除还用来干什么!!!农村中小学教师的工资,不敢和城区教师相比,更不敢和公务员相比了!!!2007年12月,公务员补发了7个月的什么阳光工资,2008年1月开始执行新工资。羡慕啊羡慕!!!这样一下来,公务员的工资就是教师的两倍了!!!更可悲的是,所有农村中小学教师中的老教师和退休教师的工资都没有刚考取参加工作的公务员工资高!!!可悲啊可悲,教师真是老牛,只会干活,要不然所有教师都象工人一样罢工游行,这个国家会变成什么样呢!!!物价在涨,我们可以少吃少用,吃便宜的劣质的,穿低档的破烂的!!!可房价在涨,农村中小学教师一个月净收入一千多元的工资还不够买上房子的一个平方!!!我们要住呀!!!一大家人要住呀!!!真是郁闷啊!!!郁闷!!!起来!不愿被饿死的教师!把我们的鲜血,卖成我们吃饭的钱!教师同胞到了最贫困的时候,每个人被迫着发出最后的饿声!起来!起来!起来!我们万众一心,冒着晕倒的危险前进,冒着房倒的危险前进!前进!前进!进!!www.kj173.com防采集请勿采集本网。

是这样说的,只是个圈套。约束教师的时候有人搬出来上纲,涨工资的时候就没人看这个东西。内蒙工务员工资已经大概是教师的两倍了,哈哈哈,待遇民工化,翻身是神话!!!重视教

建立和完善教师待遇保障的长效机制,不妨向做得好的地方多多学习——经济发展水平的差距短期内无法改变,但对教师权益保障的重视态度却应该一致。

我儿子读楚水,语文老师是刘剑,一名不错的语文老师。可去年,刘老师放弃了班主任的职务,到学校会计室做了一名会计,还少教了一个班的语文。听说他学的是中文,为什么要做会计

▲微信公众号截图。

您好: 公务员和教师的工资都不是很高,公务员不同的单位都会有一定的差距的,如果想考公务员发财的可能性极低,教师的工资相对来说一般还是比较高的。

文 | 闵萧

刚刚过去的9月10日是第36个教师节,如何为教师减负、加薪成为热议话题。而在浙江金华,当地媒体近日公开披露教师收入已超公务员,有的地方教师年终奖超过9万元。据金华市教育局消息:“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定,金华市已基本落实。

很难说 要看你那是什么地方 还要看学校的性质 是公立还是私立学校 是高中还是初中小学 学校又没有名气 要是私立还要看董事长有没有钱 如果钱有名有的学校你将面临特大

2018年,国务院发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,首次提出教师工资不低于公务员工资,此后又连续发布多份文件,要求3年之内实现这一目标。

1、教师不是公务员,公务员是行政管理类的单位的工作人员,教师是公益性事业单位的工 然后规范工资内容形式。 3、公务员工资和事业工资肯定不一样,肯定存在差额,现在事业

就现状看,各地的落实差异是比较大的,最极端的如前几天被国务院通报批评的大方县拖欠、克扣教师工资现象。而金华多地义务教育教师平均工资收入已高于公务员,则让人看到了“优等生”的另一种表现,这让人欣慰。

个人觉得还是公务员高一些. 不过按地区的不同工资 也不一样的.

必须承认,不同地方的教师工资水平落差,与各地经济发展水平和财力的差异息息相关。但要注意的是,所谓“教师平均工资不得低于公务员平均工资”,它是以当地为标准的,而并非全国统一。

首先各个区的教师待遇是不一样,工资是一样的,但奖金等是不同的。同样各区的公务员 如果能考到行政编制的公务员当然是考好了,不同编制待遇差多了(不仅仅是收入待遇啊

也就是说,同等财力状况下,一个地方的教师工资和公务员工资分配,主要还是取决于地方在教育投入和教师工资保障上的意愿。

的教师工资不得低于公务员,扭到政府闹,其实是错的。 公务员实行阳光工资,也叫津补 ,教师收入2万元,公务员很早以前,一直以来就比教师收入高,教师为什么不闹? 因为你们

像大方县的案例中,教师工资遭遇各种克扣,并且在国家三令五申的情况下,去年教师工资与当地公务员工资的差额还继续扩大,其实更多还是考验地方在保障教师工资待遇上的主观作为。

老师了.现在很多公办学校都不招代课老师了.只能去私立学校或培训学校. 还是做公务员比较好. 虽说老师工资慢慢向公务员工资靠近.但是按目前情况来说还没有公务员高. 但

从经济发展水平相对较高的金华,到相对落后的大方,它们在教师工资保障上的财力差异是非常现实的,但富有富办法,穷有穷办法,关键还是要看地方对教师工资保障的重视态度。

当然还是乡镇公务员的高了啊。

有一个细节值得注意,即便是在金华市内部,每个区县对教师工资的保障也并非完全一致,像有的地方也是到2018年才开始补齐2017年教师与公务员年终奖金的差额。

应该说公务员和教师都是拿财政饷钱过日子的,但这两个不同职业的群体工作性质、工作内容、工作环境等有很大的不同,各有各的优势,各有各的辛苦。两者都为社会进步做出了巨

它再次揭示出一个道理,教师工资水平保障,尤其是实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”这一目标,与地方经济发展水平并不存在必然的关系。

考上后,工资应该比比当老师低,现在改革了,你应该知道的。 公务员工资是:基本工资 当合一般公务员也差不了太多。 做好心理准备吧。。。我就是从老师考去公务员的,悔

富裕的地方,也要重视教师工资保障,才能实现这一目标;而对于不那么富裕的地方,则更要有意识地保障“再穷不能穷教师”,拿财力和发展水平来做挡箭牌是说不过去的。

难道你17年来什么都没评上吗,不然工资怎么就这么点噢。还有你在村小孩是县直以上的学校哦~~~应该是不一样的吧,还是特岗之类的

值得注意的是,当前不少地方已不再只满足于“教师工资不得低于公务员工资”这一底线要求。如果说此前深圳年薪30万招聘教师,或是相对特别的案例,那么像金华、杭州等地,教师工资事实上已超公务员,甚至把“教师工资高于公务员工资”作为明确要求,这对一些经济发展相对较好的地区来说,是有借鉴意义的,也有利于全社会形成重视教师权益保障的积极氛围。

你一定要你的孩子去当老师,不然你怎么知道当老师的好 自1994年1月1日起施行的《教师法》第六章第二十五条规定:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的

在这一点上,完全可以鼓励“先富带动后富”,具备客观条件的地方,就应该让教师有更体面的收入。

其中,规范后的津贴补贴水平,按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。 (二)绩效工资总量随基本工资和当地公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。

当然,那些相对不那么发达的地区,则要无条件实现“底线”目标。近些年,我们看到不少有关教师工资保障的反面案例,它们需要被监督和纠偏。

但在另一角度,那些在保障教师工资待遇上做得好的地方,到底有哪些经验,克服了哪些困难,其实同样值得剖析和学习。

如永康市从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行;义乌每年拿出15%的土地出让金,专门用于教育项目;杭州提出,建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制,各区、县(市)政府出台公务员奖金政策时,必须同时间、同幅度考虑中小学教师的工资水平。这些硬性机制,其实具有普遍的参照意义。

国务院教育督导委员会已明确要求,义务教育教师工资水平不低于公务员,在今年底以前必须完成。这对那些仍未达标的地方来说,时间已经不多了。尽快补齐欠账,并建立和完善教师待遇保障的长效机制,不妨向做得好的地方多多学习——经济发展水平的差距短期内无法改变,但对教师权益保障的重视态度却应该一致。

□闵萧(媒体人)

编辑:陈静 校对:赵琳

当地的应该是市的吧,有的地方的老师能够享受公务员待遇,但有的不是,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。并不是在政府工作的人员都是公务员。就目前来说教师就是教师,依照国家法律赋予的权利来工作和生活,依照国家法律来获取和劳动等值的经济报酬内容来自www.kj173.com请勿采集。

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