这几个专业“报考人数”虽众多,但毕业后薪酬却不低!

来源:SOHU  [  作者:计桥升学规划研究院   ]  责编:从大磊  |  侵权/违法举报

正值毕2113业季,最近暖石的学员中,应届大学生、5261研究生一下多了起来4102,他们在与1653老师的沟通中,会出现这样一种迷茫——我要不要去北上广深闯荡一番?对于暖石网的转行学员来说,学习了互联网市场、运营的知识,找工作的阶段,该何去何从?这是一个很重要的抉择,关乎到你的职业发展甚至未来的人生轨迹,选择不同,你也许有完全不一样的生活。现实是很多人因为没有想清楚这个问题而走了不少弯路。有人在三四线小城市挣扎,听着在北上广深的朋友讲述他们的工作如何好,每一天都在后悔当初的决定,想去大城市奋斗却摆脱不了现实的羁绊。有人在一线城市奋斗了三五年,回到家乡却发现自己活得像条狗,同龄朋友早已有车有房、儿女绕膝,突然不明白自己背井离乡、努力拼搏的意义何在。围绕这个问题,大致有三个观点:勇闯一线城市;就近就业;没有绝对答案,适合自己就好。我们还收集了暖石学员的代表性看法,希望能对你有所启发。勇闯一线城市派理由一:机会更多、成长更快@暖石-马涛:人必须往高处走,而高处就是一线城市,资源多,机会多,环境好,更公平,你的成长更快。当然你能去国际一线城市就更好了,想搞真正的互联网,请去湾区。每年都有从一线城市逃离的人(当然这么多年了,平均下来,流入的人更多),这些人经过了一线城市的洗礼,拥有了超乎二线城市同龄人的能力和经验。所以如果你在二线城市,没有关系没有人脉,零基础小白刚从暖石学出来,自己的微信号还没做明白,你好不容易看上了一个新媒体运营的岗位。这时候突然来了个逃离北上广的人,他经手的文章比你看过的还多,这个人跟你竞争这个职位,你猜结果是啥?就拿现在大火的AI(人工智能)来说,它的普及速度超乎我们的想象,会像网购摧毁二三线城市的零售商一样摧毁小城市里为数不多的职位,好职位越来越少,竞争者越来越多。你只好从二线城市跑到三线城市,然而相同的事情还会再发生一遍,到时候你怎么办?从三线跑到四线?你受得了,你的家人也受得了么?说实话,人类历史一直都是少数很强的人完全压着落后的人打,比如暖石,虽然坐在所谓北京的互联网中心,离百度腾讯的大厦不足3公里,但是我们也每天胆战心惊,因为有很多技术还没有被发明出来,而说不准哪天,全国的在线教育网站就都不用搞了,因为人类搞出了脑机接口。所以躲,你只能越躲越远,不如迎着困难上,越是困难的事情,越有必要去做。理由二:开阔思维和视野@暖石-郑永亮先申明一下,我不在一线,在二线城市青岛,但就我个人的经历来说,我支持大家去更大的城市发展,比如北上广深。我的家乡是一个三四线城市,当地的经济发展的很差,但每个人都生活的很悠闲,换一句话说就是幸福,一个月工资2K多点,还可以约上三五好友下馆子,玩耍。但是作为一个有追求的年轻人过这样的生活是不是有点操蛋?我带着200块去了青岛,下车打量这座完全陌生的城市,惊讶这里竟然发展得这么好,这楼真高,这建筑修的好漂亮,这路真宽啊。当时就想什么时候也可以在这高楼里面,俯视这座城市。后来找了一份工作,工资勉强够吃够喝。时间长了,总会很苦恼为什么我要活得这么拮据。这样的生活与其说看不到希望,不如说是绝望。但不论生活给你多少绝望,只要你出来了,心中会有一股不甘心的傲性,所以我在课余时间努力学习相关专业知识。由于在青岛,我所接触的东西要比家乡高很多。由于在青岛,我知道在大海那边有一个经济极其发达的日本,我渴望去看看那里的世界。 因为青岛,我接触了更广阔的互联网平台,比如知乎,EDX,coursera 等教育平台。在大城市呆久了,偶尔也会发现自己得到了升华。在看经济发展问题的时候,我意识到我家乡没有支柱性的经济产业,没有思想先进的企业。就但一个网上社区运营来说,家乡的社区运营思路比青岛落后的太多。一个落后的城市,如果没有敢作敢为的领导,就注定永远落后了。更细思极恐的是,如果我一辈子都待在家乡,我不会看见青岛美丽的海景;我也许都不会知道日本是一个什么样的国家;我也见识不到一群优秀的人为这个社会发展所作的贡献;我更接触不到优质的在线教育;我可能还穿着50块一件的杂牌山寨货。理由三:年轻就是闯@暖石-黎子菁孩子2岁,我们把她送回老家。二线的房子,是我们在二线城市打拼了5年和3年搞下来的,狠心的出租了。然后我们来到了深圳。是的,义无反顾。顺便把户口也迁过来了。没有理由哦,我们还想继续打拼,而且我们很可能可以定居一线。在过来深圳之前,在其他事情上,我们做了准备。结婚的三年中,我们一直很节省,就是为了多攒家业,万一要去深圳,不至于一辈子租房。从农村出来的孩子,不努力打拼,还想以后自己的孩子,再辛苦一次吗?最坏的可能也是,5年左右以后,还回二线,那时候我们的收入绝对比一直在二线城市的同事要高了。我不想为失败找借口。就近就业派理由一:家人朋友更珍贵@暖石-逗比天生段子手二线城市土著,要不要背上行囊挥别家人去一线城市打拼?就在进暖石的前一天,我任然无法做出选择让自己释怀。偶然的一次听课,张君的一个观点让我释然了:如果你难以抉择一件事,那么你不妨把选择用金钱来量化它!去一线城市,奋力拼杀!长则十年,短则三五年。算上通胀,如果不创业 我能看到工资的天花板在哪里,见识+工资=一线城市带来的收获换算成金钱:以15万一年计算,五年75万,上浮在100万区间(纯毛利不计开支)同时 ,付出了:陪在父母身边的五年、缺失了孩子成长见证的五年换算成金钱:无价我也曾想过有朝一日能在北京打拼,站住脚后一步一步把父母和家人接到北京来以敬孝道人伦。但我二十多年的人生经历告诉内心:你是一个普通人。比你聪慧比你能干的人多了去了,你只是大千世界芸芸众生中平凡到不起眼的一个人,你的工资跑过了GDP也跑不过北京房价 仰天长叹...二线的城市有我的家,互联网的东风虽吹的没有那么猛,但是我相信打拼过后依然会有我的容身之地。理由二:肯努力,梦想在非一线城市也可以实现@暖石-熙霖坐标西安,选择西安。一线城市给了互联网更多的发展机会,二线城市给了生活的安逸。虽然我们都在工作中要跳出舒适区,但在生活上更多人想要安逸。我也想过去北上广,能够有更好的发展机会,接触的互联网思维更好。但是,有些东西北上广没有。很庆幸,我知道自己想要什么,年薪25万的运营总监,在西安,我也可以做到。在西安,我可能成长的没有那么快,但有目标,我就会成长。职场上的紧迫感可以自我施压,当自己的老板。没有绝对答案,适合自己就好@暖石-boboma对于这个问题,并没有绝对的答案,只有适不适合自己。毕业到现在,依次经历了大连(上大学)、杭州(第一份工作)、郑州(目前的城市)。我第一份工作是在杭州的上市公司做程序员,收入在行业内尚可,工作能力还行,也比较受老板器重。但是慢慢的我发现自己比较恋家,每次假期,踏上回杭州的火车,总是很心酸。家里就我一个男孩,并且还是晚婚晚育,所以父母总盼着我能早点结婚生子。然后就考虑找女朋友、买房这一系列的问题。母亲性格比较强势,如果找个外地的媳妇儿,必然婆媳关系严峻。买房呢,在杭州稍微偏僻一点的地方一套大概150w左右,家里条件在小县城属于中等偏上,但想想父母把大半辈子的积蓄给我在杭州买个房子,心里总有点不忍心。就这么犹豫了有半年吧,终于辞掉了杭州的工作,回到了郑州,为此我妈好几个月都没跟我说话,感觉我不争气。说说现在,薪资待遇直接砍掉一大半,看着同学一个个的年薪30w的,还是有点小羡慕的。不过说实话,我从来没有后悔过自己回来这个决定,因为我再也不用再去体验离别时的心酸;不用花掉父母大半辈子的积蓄去买房,去还贷;不用在假期前一个月都在网上抢票;不用让父母为我有更多的担心,一个小时车程就可以回家跟父母吃顿饭,聊聊天,父母压力也不大,有自己安稳的生活,有了自己的和谐的家庭,有了一个漂亮的女儿。最重要的是我相信,如果一个人有本事,想学习,在哪里都会有自己的天地.....看了同学们的踊跃讨论,不知道正在迷茫的你心里有没有方向了?这些分享或许能给你答案,但做选择的只能是自已,因为他人不可能对你的选择负责,你最需要的是吸取别人的经验,在讨论中进一步清晰自己的诉求,然后认真权衡,理性面对。这个过程或许很痛苦,也非常耗费精力,但只有这样,才能做出当下最适合自己的决定,紧接着就是坚定信念、付诸行动,最后才能说一句,我选了最好的,我无愧内心,2020年大学生就业2113情况分析 十年间,高校毕业生5261的人数4102持续增长。2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增1653长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。 高校毕业生人数的增长与高校大规模扩招不无关系,1999年,我国政府做出了大学扩招的重大决策。随后的十几年间,高等教育从精英教育转向大众化教育。据国家统计据数据,全国高校(普通本科及大专院校)在校生人数从1999年的408.59万人激增到2017年的2753.6万人。 与之相对应的是大学普及率的提升,中国高考人数一直在持续变化。据中国教育在线统计,高考人数的顶峰时期为2008年,高达1050万,到2013年下降到912万,2014、2015年分别增加到939万、942万。 但事实上,适龄上大学的学生人数并未增加。国家统计局数据显示,中国出生率整体呈现下降的态势。1987年为23.33‰,到了2004年只有12.29‰,降幅达到了一半。此后尽管有波动,但是整体稳定在12‰左右,2017年全国人口出生率为12.43‰。 进入大学的人数增加,出生人口却并未明显上升,21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为,这显然与高中毕业的人数增加有关。“近年来,很多职业高中招的学生越来越少,更多的学生转向了普通高中。而新招的高中生,就是3年后读大学的学生,高中学生多了,适合读大学的学生也就会增加。” 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(公开征求意见稿),到2020年,义务教育全面普及,大学文化程度人口翻一番,达到2亿人。 但是很多大学毕业生好像并没有意识到现在就业紧张的情况,很多大学生都要求有企业开出较高的薪酬待遇以及业余福利数据来源:公开资料整理 就是说,大学毕业生对于现在的薪酬待遇期望普遍都是在8000+以上。但是在当今的经济形势下,能不断地开出高薪的企业实并不多,除了金融行业以及IT互联网行业外,其他行业基本都很少能够达到月薪1万以上的。当然,如果努力的话,做销售也是可以,但是这不是普通的大学生都能做的。 2019年政府报告提到,2019年经济社会发展的主要预期目标之一就是城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%左右,城镇登记失业率4.5%以内。同时,政府工作报告还明确提出“进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”,将“稳就业”放在“六稳”之首。高校毕业生就业问题涉及人数众多,关乎经济升级、民生改善和社会稳定,无疑是稳就业的重点。 解决“被就业”问题,除了需要加大执法力度、改革和优化对就业率的考核体系外,社会应正确看待高校“就业率”,不可将“就业率”看作衡量一所高校教育水准的唯一标准。 各高校要转变观念,严格落实有关规定,与其“临时抱佛脚”提高就业率,不如保质保量做好大学生职业规划相关课程。在设置专业之时,提高与市场需求的契合度,让更多学生具备就业的技能。 如此,大学毕业生就不会为了在毕业时找到一份工作而着急焦虑,才会更从容对待择业、就业,进行更加理性的就业选择和人生选择,主要看社会需求和自己的意向www.kj173.com防采集请勿采集本网。

本文共计2845,预计阅读时间8分钟

导读:

有一些大学专业报考人数众多,很多家长及考生就觉得人数达到饱和不好就业了。其实,每年报考的人数虽很多,但是就业率却一样很高,不仅如此,工作几年后薪资待遇往往也非常高。

这两年报考人数和毕业人数最多的就是计算机科学与技术和土木工程,这两个专业真的是很多理科生填报志愿都会在脑子里面过一遍的专业,毕竟这两个专业的名气太大,高考填报想不注意都难。

下面介绍的都是报考人数比较多的专业,但是有些专业的难度还是比较大的。考生也要根据自身情况报考,多了解专业的具体情况,这些专业的收入待遇都很不错。

?

计算机科学与技术

?

培养目标:具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。

建议:其实计算机的相关行业一直都是“缺人大户”,互联网、软件、电子商务等各个行业都非常紧缺计算机的相关人才,所以报考计算机专业几乎已经算是就业率的保障了,至少在近很多年都好就业。

推荐院校:清华大学、北京大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、东北大学、华中科技大学。

?

软件工程

?

培养目标:适应计算机应用学科的发展,特别是软件产业的发展,具备计算机软件的基础理论、基本知识和基本技能,具有用软件工程的思想、方法和技术来分析、设计和实现计算机软件系统的能力,毕业后能在IT行业、科研机构、企事业中从事计算机应用软件系统的开发和研制的高级软件工程技术人才。

建议:软件工程的前景很好几乎都是众所周知的。有些人觉得学这个专业会很忙碌,不建议女生报考。其实忙不忙也要看自己的职业规划,看自己定了什么样的方向和目的,只要定了方向相对就要容易许多。

推荐院校:清华大学、北京大学、北京航空航天大学、浙江大学、华东师范大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、南京大学、武汉大学。

?

土木工程

?

培养目标:掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识,具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力,能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。

建议:土木工程的就业方面还是比较多的,一般来说前三年待遇不会超过一万,当然这个也不是绝对,毕竟每个人的能力不一样。如果是跟着工程队跑的话,待遇很高,但是很辛苦,毕竟常年在外。

推荐院校:同济大学、 哈尔滨工业大学、清华大学、东南大学、浙江大学、湖南大学、中南大学、北京工业大学、天津大学、大连理工大学。

?

机械设计制造及其自动化

?

培养目标:机械行业实践性强,看重经验技术,当经验和技术都积累到一定阶段,可以做一些技术含量高的工作时,各方面待遇会比较好。机械行业人才培养要求学生有较强的动手能力、实践能力和专业创新能力。这些能力是很重要,但对于就业来说,普通的学生还是应该把基础知识学好,把基本能力掌握扎实。不需要能力很全面,但要有“一招鲜”的本领。

建议:都说这个专业毕业起薪不高,但是随着经验越来越丰富待遇也会越来越高。虽然专业前景好,但是实际上如果不是报考国内实力前三十的大学的话,一般二本、家里没关系真的不建议报考。

推荐院校:华中科技大学、哈尔滨工业大学、西南交通大学、中南大学、浙江大学、重庆大学、湖南大学、燕山大学、大连理工大学、江苏大学。

?

电子信息工程

?

培养目标:具备电子技术和信息系统的基础知识,能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的高等工程技术人才。

建议:电子信息工程是个好专业,但是不建议专科生报考,因为专科找工作太难了。最好是本科生报考,适用面比较宽,所以很多行业都有适合的岗位。不过专业对学生的动手能力很看重。

推荐院校:清华大学、西安电子科技大学、北京邮电大学、电子科技大学、华中科技大学、北京航空航天大学、武汉大学、北京理工大学、北京大学、东南大学。

?

自动化

?

培养目标:学生要具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才。

建议:其实这个专业确实是就业广阔,而且应用广泛。不过正因为社会需求量大,更应该要好好学才能发展的更好,因为未来报考人数多,竞争力也会越来越大。就业选择多数是在钢厂、电力设备、机械设备等就业。

推荐院校:清华大学、东北大学、浙江大学、北京航空航天大学、西安交通大学、南京航空航天大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、中国科学技术大学、上海交通大学、东南大学。

?

机械电子工程

?

培养目标:能适应社会需求的计算机测控与仪器领域的高级工程技术人才为目标。毕业生具备仪器设计制造以及测量与控制方面的基础知识与应用能力,能在测控技术、电子信息技术、自动化仪表、智能设备、计算机应用等方面从事设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面的工作。亦可担任高等院校、研究机构的教学和研究工作。

建议:其实机械电子工程是电学和机械方面的结合,不过和电子信息工程学的东西相差不大,有一种殊途同归的感觉。就业面电子信息工程辉光一些,但是机械电子工程的竞争压力会小一点,就业面也宽。

推荐院校:哈尔滨工业大学、浙江大学、华中科技大学、上海交通大学、北京理工大学、西北工业大学、清华大学、西安交通大学、北京航空航天大学、燕山大学、重庆大学、上海大学。

?

电气工程及其自动化

?

培养目标:能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径"复合型"高级工程技术人才。

建议:学这个专业一般来说想要在什么地方就业,也要看自己的性格,如果是走稳当型的,去电力系统最保险。但是个人建议,报考这类院校最好是考入985、211大学,要么就考个研究生。

推荐院校:西安交通大学、华中科技大学、清华大学、浙江大学、重庆大学、西南交通大学、天津大学、哈尔滨工业大学。

来源 | 内容来源于网络(声明:“计桥升学规划研究院”微信公众号刊载此文,是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们联系,我们将及时更正、删除或依法处理。)

目前大学生的就业形势2113  由于市场上出现的5261大量的人力资源,使得4102用人单位将用人标准提的越来越高1653,人才高消费现象严重。企业的生存和发展离不开人才,储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件,但有些企业并没有从自身的实际需要出发,而仅仅是一味地追求高学历,厚经验。本来专科生可以做的工作要求本科学历,而本科生可以做的工作要求硕士学历,这些都导致人才高消费现象愈演愈烈,不仅仅造成人才资源的极大浪费,同时也严重的挫伤了刚步入社会的毕业生的积极性。  除此之外,很多用人单位过分看重工作经验,不能及时置换冗员。很多单位在招聘时特别看重工作经验,明确表示不要应届毕业生,他们认为应届毕业生动手能力差,招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。工作经验是需要在工作中产生的,对于这些刚刚走出校门的应届毕业生来说,如果用人单位动辄要求几年以上工作经验,不给他们得到经验的机会,他们何时才能拥有用人单位所需要的经验呢。在2017年5月16日,我国国务院办公厅发布了《关于做好2017年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》,就已经指出普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源,党中央、国务院非常重视我国高校毕业生就业工作,要求采取切实有效的措施,进一步做好高校毕业生就业工作,并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生就业工作组织领导等,一、社会就业岗位2113与各大高校毕业5261生数量之间严重失衡。随着大学生毕业4102步入社会,就业首先摆在了他们面1653前,而社会有限的就业岗位与毕业生数量形成鲜明的对比,严重的供大于求成了他们难与就业的根本原因,而这种供大于求的就业趋势还在逐年继续扩大,就业市场规律是:前一界未就业的和本届将要就业的毕业生,还有其他种类的毕业生集合起来形成一个庞大的就业群体,这个就业群体的个体之间不断的进行着激烈的就业竞争,优胜劣汰的结果形成了众多毕业生难与就业的现状!01二、行业的两极分化导致人才过剩。社会由于行业不同,所呈现出的现象有热门与冷门之分,热门行业应聘者们驱之若鹰、极力追捧,以致竞争的结果是人才过剩;而冷门行业很大程度上无人问津,这样,整体就业行情便呈现出很多毕业生不能就业的局面。大学生质量问题是就业难的主要因素三、大学生由于学历因素导致心理预期薪水普遍与现实薪水之间差距过大,从而形成难以就业。刚毕业进入社会的大学生难免有一些自视优越的心理,他们认为自己高学历,有知识,有能力,因此在应聘中往往把薪水看的高于现实水平,以至于多次应聘不中,导致短期难于就业!尤其名校毕业生这种状况更加严重。其实,大学生这一思想是要不得的,试想一想!你一个大学生虽然肚子里墨水多,但是能不能胜任公司工作还不一定呢,何况一个人在公司的薪酬趋势总是随着工龄的长短而变化的,工作时间越长,薪酬上升空间越大;工作能力越强,薪酬待遇就会越高!但是你一开始应聘就狮子大开口,难免吓倒公司!即便是这样,很多大学生宁愿无业,在薪酬待遇上也不松口。从而导致难就业。这些大学生普遍缺乏的是自己在一个行业的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳,一步一个脚印的务实精神,他们不了解人才市场就业实情,而从自己心理出发,盲目提高薪酬待遇,其结果只能是应聘屡试不中,挫伤了就业的积极性。所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,不能期望太高,有些事情并不是想象中的那样简单。受到激烈市场角逐的影响,大学生这一期望值过高的预期心理有所改观,但仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准,这就是人们常说的“高不成低不就”。每个人都希望自己取得很好的工作岗位,想要平步青云,这是一种很不现实的态度。其实,找工作更重要的是要有脚踏实地的态度,必须客观地看待现实和自己的能力。农村大学毕业生求职现象四、招聘和应聘是一种双向选择,大学生在挑选心仪公司的同时,公司也在挑选心仪毕业生,两者并存,导致很多大学生难于就业。公司招聘和人才应聘是一种双向选择,即人才选择公司的同时,公司也有意识的考察人才,有时候人才觉得某个公司很适合自己的心愿,但是经过公司考察,人才不符合公司要求的例子不在少数!尤其是应届毕业生由于缺乏公司所要求的经历和经验而被淘汰的不计其数,这就很大程度上造成不少大学生不能就业的局面,因此应届毕业生在就业应聘中尤其要重视这一问题!专业不符导致大学生找工作难针对以上就业难的现状,提出以下建议:1.大学生毕业时就要从心里上把自己从学校学生转换成一个社会人。对于大多数的毕业生来说,大学生活虽然学习紧张,课业繁重,但是在宁静中呈现出一种有规律的学习氛围。经济一般都由父母承担,自己只要把专业学好就行了,但是毕业进入社会就完全是另外一种样子,为了就业有一碗饭吃,一切都得靠自己,社会如此之大,使他们置身其中,瞬间觉得孤单无助,一切的一切都不是自己想的那样,因此,及时把自己心目中的学生身份转换成社会身份是一种智者的选择,目前,受疫情影响,大学生2113毕业后就5261业形势变得越来越严峻。到目前4102为止很多中小企业纷纷倒闭,数据1653显示:受冲击最大:餐饮住宿业,预计一季度增速-45.7%,全年增速-11%;其次:房地产业,一季度约增长-25%,预计全年增长-1%;接着:传统批发零售业也受影响比较大,一季度明显负增长,但是由于线上消费的替代性增长,整个批发零售业一季度增速约2%,交通运输业受冲击也较大,预计一季度增长-1%。我国目前的就业形势但是,目前我国的就业形势是,不少岗位并非人满为患,既存在“人找岗位”,也存在“岗位找人”的现象。所以并不是真的没工作可找,这里面有太多因素。对于目前大学生就业来说,其实较突出的是结构性失业和摩擦性失业的问题。结构性失业是指需要就业的劳动者知识技能、素质、择业观念等与经济增长带来的就业岗位难以适应,导致有工作不能干。摩擦性失业是指劳动者工作不如意,只为了寻求更高的待遇或更大的发展机会而造成的暂时性失业。那对于大学生来说,很多大学生失业是属于摩擦性失业,大部分会因为不满足于现状而跳槽。之前也有分析说大学生在一个企业呆的时间普遍不会超过半年。目前我国大学生就业形势的归因分析第一,我国人口基数大,需要就业的人员非常多,就业高峰持续时间长;第二,就业机制有待完善,企业用工制度有时候不合理;第三,也是很重要的一点,目前大学生就业观念有待更新,很多大学生的精英意识还比较浓,有业不就,非大城市,高收入部门不去。另一方面毕业生人数也越来越多,一些毕业生降低了期望值,仍找不到工作。目前大学生就业的男女比例我们知道,目前男女比例有些失衡,男性数量大于女性数量。但是从毕业生就业情况来看,女性就业情况比男性乐观,原因除了有目前越来越多的行业接纳女性,甚至更倾向于女性参与之外,也与女性在学校学习更投入,更优秀有关。毕业生就业性别比毕业生就业性别比大学生目前就业的问题大学生目前就业的问题大学生目前就业的问题一、缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划;二、就业心理准备不足;三、应聘前对单位了解不够;四、择业过程中心理素质参差不齐;五、简历和面试,回答过于死板;六、职业能力不足,知识结构相对单一。暂且不论是不是受疫情的影响,每年大学生就业都会成为一个问题,因为现在大学生人数越来越多,竞争绝对是越来越强,那么在每年都会出现这种大学生难以就业的问题,到底是因为环境的影响还是自身的影响?这些其实都有。所以也不必抱怨环境,不必抱怨自己毕业不逢时。有能力和进取心之人找工作还是不难的,总的来说不太乐观。具体来说就是僧多粥少。好岗位,那就是千军万马过独木桥。一般的岗位,累成狗,薪水又拿的很少,目前大学生2113的就业形势还是很严峻的社会5261就业岗位与各大高校毕业4102生数量之间严1653重失衡。随着大学生毕业步入社会,就业首先摆在了他们面前,而社会有限的就业岗位与毕业生数量形成鲜明的对比,严重的供大于求成了他们难与就业的根本原因而这种供大于求的就业趋势还在逐年继续扩大,就业市场规律是:前一界未就业的和本届将要就业的毕业生,还有其他种类的毕业生集合起来形成一个庞大的就业群体,这个就业群体的个体之间不断的进行着激烈的就业竞争,优胜劣汰的结果形成了众多毕业生难与就业的现状!行业的两极分化导致人才过剩。社会由于行业不同,所呈现出的现象有热门与冷门之分,热门行业应聘者们驱之若鹰、极力追捧,以致竞争的结果是人才过剩;而冷门行业很大程度上无人问津,这样,整体就业行情便呈现出很多毕业生不能就业的局面。大学生由于学历因素导致心理预期薪水普遍与现实薪水之间差距过大,从而形成难以就业。刚毕业进入社会的大学生难免有一些自视优越的心理,他们认为自己高学历,有知识,有能力,因此在应聘中往往把薪水看的高于现实水平,以至于多次应聘不中,导致短期难于就业!内容来自www.kj173.com请勿采集。

www.kj173.com true http://www.kj173.com/seduzx/614566/423081945.html report 15200 为您提供全方面的这几个专业“报考人数”虽众多,但毕业后薪酬却不低!相关信息,根据用户需求提供这几个专业“报考人数”虽众多,但毕业后薪酬却不低!最新最全信息,解决用户的这几个专业“报考人数”虽众多,但毕业后薪酬却不低!需求,原标题:这几个专业“报考人数”虽众多,但毕业后薪酬却不低!本文共计2845字,预计阅读时间8分钟导读:有一些大学专业报考人数众多,很多家长及考生就觉得人数达到饱和不好就业了。其实,每年报考的人数虽很多,但是就业率却一样很高,不仅如此,工作几年后薪资待遇往往也非常高。这两年报考人数和毕业人数最多的就是计算机科学与技术和土木工程,这两个专业真的是很多理科生填报志愿都会在脑子里面过一遍的专业,毕竟这两个
  • 猜你喜欢
  • 24小时热文
  • 本周热评
图文推荐
  • 最新添加
  • 最热文章
精彩推荐
读过此文的还读过