2020中国高校薪酬排行榜100强出炉:24所高校毕业生工资过万元

来源:SOHU  [  作者:来学宝典   ]  责编:从大磊  |  侵权/违法举报

大学生“理想中”7大热门行业 ■公务员关键词:稳定 数据:社科文献出版社近日发布《中国人才发展报告3》显示:2006年全国报考公务员人数已经接近100万人。民革中央招聘3名公务员,却有2800人报名,比例达到933:1。 调查:在接受采访的100名学生中,40%的人都报考过公务员。 为了公务员这个“第一选择”,不少学生买书、上培训班、挑灯夜读,俨然把它当成人生的“第二高考”。 ■电信运营关键词:高薪 数据:一家移动公司总部给大学生提供的15个职位,共有2.8万人发送简历。其中,远在西藏工作的监控员职位,也有94人应聘。 调查:受访的大学生中,88%愿意进电信部门,其中不少理科生表示:“进去从销售部门做起都愿意!”其吸引人的主要原因便是“高薪”———一家人力资源网站上写着某省级移动运营商员工的待遇除月薪6000元外,还有不少于5种共高于4000元的补贴。 ■能源企业关键词:高薪、外派 数据:“进入电力、石油等能源公司的机会较少,十几个职位至少也要有上万人投递简历。”长期从事招聘工作的业内人士透露。 调查:92%的大学生认为能源企业是个“稳定的铁饭碗”,80%的人表示会考虑进能源企业。薪金丰厚、经常有出国机会是吸引他们的最主要因素。 ■汽车行业关键词:稳定 数据:戴姆勒-克莱斯勒等公司招聘专业汽车技术人才,一个职位会收到三四百份简历;而通用汽车招聘一个新闻、行政之类的职位,至少会收到1500份简历。 调查:100名受访学生中,80%的学生认为“汽车行业可以当成终生行业去做”。 ■房地产企业关键词:高薪 数据:业内人士透露,用“千里挑一”来形容房产企业校园招聘一点都不夸张。 调查:“房地产应该是薪酬最高的行业之一了!”不少大学生这样认为。在接受调查的100名学生中,60%的人表示愿意考虑房地产企业。 ■网络公司关键词:发展 数据:四大门户网站之一的某网站相关负责人透露,他们今年的校园招聘仅在重点大学召开,但很快便回收了三四万份简历。 调查:受访的100名学生中,54%的人认为网络公司“挺有前途”。“工资比一般单位高、有利于下一份工作”是最重要的原因。 ■国际型广告公司关键词:发展 数据:奥美广告公司招聘一位市场调查的工作人员,投简历的人数超过千人,仅通过初试的就200个。 调查:“从奥美出来,再找工作就容易多了!”“国际化运作的经验及策划的能力,再加上相关的培训和机会,就是挤破了头我也要进去!”受访的相关专业大学生这样表示。受访者中,80%的人认为国际型广告公司“很有前途”www.kj173.com防采集请勿采集本网。

硕士,博士那只是老师的!教授的!不是学子的!还有当今国家把要在2020年的时候将科技 我觉得真正的排名是: 5重庆邮电大学?? 重庆邮电大学,是全国四所知名的邮电大学之

近日,相关研究机构发布2020年中国高校毕业生薪酬指数排行榜,其中就薪酬指数前100名高校毕业生毕业一年的平均薪酬进行了量化排行,其中24所高校毕业生毕业一年的平均薪资超过万元。

我国律师行业的发展迅猛,从业人数越来越多。到2020年律师人数将达到300万,到时则 9环境工程师: 年收入将在8万元至10万元。 按照国际通行的惯例计算,中国在环境工程

虽然这份排行榜的调查侧重点、基础数据不能够说明整个行业以及整个群体的具体情况,但就高校毕业生的就业情况、收入差异等数据,还是具有一定的借鉴意义,并且对于考生以及家长择校也有一定的参考。下面,我们就来看一看这份最新的高校薪酬排行榜:

理想中”7大热门行业 ■公务员关键词:稳定 数据:社科文献出版社近日发布《中国人 据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元

在这份平均薪酬排行榜中,排名前五位的高校是清华大学、北京大学、上海交通大学、对外经济贸易大学、北京外国语大学大学,其中对外经济贸易大学毕业生以毕业一年的平均薪酬11028元超过清华大学、北京大学等高校,位居高校毕业生平均薪酬榜第一名。

修订中小学教师的工资表。 (三)中小学教师的工资水平 日本教师社会地位高、工资待遇 大学毕业的占94%;高中教师中,大学毕业的占88.6%,硕士、博士毕业的占10%。中小学

在前20名的薪酬榜单中,主要以原985、211工程大学为主,其中仅有外交学院、国际关系学院、上海对外经贸大学三所高校因其院校专业特色进入榜单。

因为现在生物很不好就业,只有读博士才有全奖,国外生物博士也基本上要6~8年才能毕业,很多科大生物系的牛人都谋划着转CS,再加上国外招收生物方向的名额减少了很多,结

但在21-41名榜单中,绝大多数的高校为双非院校,但这些院校都有一个显著的共同点,即地处北京、上海、广东省,例如上海理工大学、华东政法大学、深圳大学、广东外语外贸大学等。可见,地理位置对于高校毕业生的薪酬水平影响较大。

孩子上学,也应该免费,上大学至少享受部分奖学金。这才应该是中国工人的最基本生活水平。 而根据我看到的资料,2006年中国在岗职工年工资为21001元,平均为月薪才175

当然也有一些原985高校,虽然院校整体实力较强,但由于地理位置以及专业的影响,毕业生毕业一年后的薪资水平低于一些双非院校,例如南开大学、电子科技大学、北京师范大学等低于深圳大学,中南大学低于汕头大学、浙江工商大学。

毕业后即成为共和国的军官(国家干部待遇)、在人生的道路上继续稳步迈进、、、、、 中国排名第一军校、中央军委直属《中国人民解放军国防科技大学》。我们从北国雪原

此外,一些高校因为较之往年排名上升较快也应受到瞩目,其中扬州大学在2019年的薪酬排行榜中居205名,则2020年排名98名,上升速度最大;还有华东政法大学、北京工商大学、北京服装学院等高校的薪资水平在2020年受市场需求等原因上升较快。

中国大学理科专业排名(仅供参考): 数学 力学 物理学 化学 天文学 地学 测绘学 给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。 生物化工专业在职场上的高待遇目前

综上,影响高校毕业生薪资水平的因素有很多,但主要的影响因素主要有3个:

第13个月工资:1840元;  (10). 涨工资,208元/月,补前6个月涨的工资:1248 工资900多,什么补助也没有。  21、我是四川资阳的一名中学一级教师,教龄20年

其一、是否热门专业?

未来十大热门职业的薪酬地位压力排行榜 行销师 理由:行销师是指从事市场分析与 中国管理谘询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理谘询师年薪大约在10万到60

就这份榜单来看,薪酬水平较高的院校往往在某些专业领域占有一定的优势,例如计算机类、电子信息类、自动化类、金融类等。

据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。 在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及

其二、是否原985、211高校?

你猜怎么着,她不给友好待遇到不说了,她居然让俺去做博士后,你说我也算一流大学毕 睡不好 觉得要是年前找不到工作,过年的时候真是无颜面对江东父老,读了20年的书,每

就整体而言,原985、211工程大学高校仍然在薪酬方面具备优势,社会对于名校毕业生具有较高的认同。

简单的说,穷得和民工一样,富的和地主一样。至于待遇,这么和你说,保信不需要大学生。 卖户口。人事和你见个面,看你懂不懂事。免得你给错了人。 保信都20年了,给你说的很

其三、高校地理位置、就业城市是否优越?

出国读了国外牛校,可以留在国外搞研究,或者当个海龟进高校,进院所,待遇也绝对不会差 美国还没到生命科学世纪呢,中国可能么?人家美国到了计算机时代20年以后,计算机才算

一直以来,往往一线城市院校的薪资水平远远高于同档次的其它院校,尤其是北京、上海的高校,当然这也与高的消费水平、房价等息息相关。

对于以上,你怎么看呢?你的学校排名如何呢?你是否达到这个平均值呢?欢迎大家交流。

  想找一份年薪100万以上的职业吗?答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢?   一、奢侈品销售总监   不要以为高薪的职位都是给外国人准备的,其实,外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作,外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。   以往,钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始,很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法,自己在中国投入大量资金,建立了很多连锁专卖店。去年,以纪梵希为例,一年间,就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选,他们也不肯放手,说近期就会派上用场。   提醒:精通奢侈品品牌,有很好的奢侈品销售经验,外语更要一级棒。   二、中国区市场总监   其实,能够统领全国整体市场策划的本土人员,已经稀缺了5年。结果很多大公司,只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员,起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。至于欧美人士,很少有担任此职位者。毕竟,文化差异实在悬殊。   目前,对于这个职位来说,高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间,足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者,已经是稀有产品。   记住:高学历+长久的经验=高薪的关键。   需要说明的是,这个公式里的经验,不是单纯的工作资力积累,而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程,包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。   积累经验的地方,最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中,排在第一位的是P&G宝洁公司,这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工,被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的,是联合利华的市场策划部。排在第三位的,则是全世界闻名的吉列公司。   提醒:积累经验,要选好入门的学校。   三、高级财务总监   和几年前相比,懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮,缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监,当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策,还要融会东西方不同的业务。如果只明白中国的业务,对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解,一是不利于公司在全球人员流动的调配,二是和总部负责人沟通时有障碍。目前,这一职位多是由外国人担任。很多外企,已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练,为管理层本土化作准备。   提醒:职业的连续性在高级职位的考核中非常重要,所以,不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板,让自己成为统揽全局的多面手。   四、酒店高级管理人员   也许是观念问题,中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占着不可忽视的地位,据统计,到2020年,目前排名第五的中国,将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才,凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管,但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会,一旦离开协会到国外就职,会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以,他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。   提醒:如果现在准备留学,就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国,一定没错。   五、外资银行主管   中国加入WTO后,随着金融的逐步对外开放,外资银行中金融人才的需求量,也随之增大。在这方面,中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展,商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练,如今,这4人已经是大陆四个分行的副行长。   提醒:给自己设计一个5到10年的职业经理人计划,也许你离成功已经不远。   六、制造业厂长   很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验,是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年,中国不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位,目前胜任者较少。原因很简单,过去理工科学生不注重外语,更不高兴任职车间主任,反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来,在竞聘外企厂长时,优势全无。   提醒:第一线车间主任的经历非常重要,千万别错过机会。如果再做两年质保经理、两年采购经理,你就等着去外企的制造业工厂接替老外吧,他们都有些等不及!内容来自www.kj173.com请勿采集。

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