135个岗位!石家庄招聘教师和辅警,有需要的抓紧报名

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原标题:135个岗位!石家庄招聘教师和辅警,有需要的抓紧报名

招聘速览

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2020年石家庄市新华区教育局公开招聘派遣制教师公告

根据新华区教育局招聘要求,为扩充教师资源,满足扩班需求,经研究决定,特组织公开招聘,现就相关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备、凡进必考的原则;坚持公平、公正、公开的原则;坚持竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

派遣制教师101名,其中小学教师95人:语文36人、数学20人、英语8人、音乐10人、体育8人、计算机2人、科学1人、美术10人;中学教师6人:语文2人、政治2人、地理1人、化学1人。详见《2020年石家庄市新华区教育局公开招聘派遣制教师岗位信息表》(附件1)。

点击阅读原文,查看大图。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,身心健康;

2.具有中华人民共和国国籍,全日制普通本科学历,年龄在18周岁以上(2002年12月5日前出生),35周岁以下(1985年12月5日以后出生),研究生学历可以放宽到37周岁以下(1983年12月53日以后出生);

3.遵纪守法,品行端正,具有良好职业道德;

4.小学教师:具有全日制普通高等学校本科及以上学历(可在学信网查到,非在读研究生);小学教师岗位要求所学专业与所报考岗位相符或相近;

5.中学教师:具有全日制普通高等学校本科及以上学历(可在学信网查到,非在读研究生);所学专业与报考岗位一致或相近;

6.具有中小学及以上教师资格证,且报考岗位应与教师资格证任教学科一致;

7.身体健康,具备岗位所需的身体条件;

8.按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件,未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考,录取上岗后再考证,并在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的,应依法解除聘用合同。此类人员应如实报名,待通过笔试后,将根据其养老保险缴纳情况判别是否符合“尚未落实工作单位”相关政策,如不符合政策要求,将取消该考生应聘资格,按照同岗位笔试成绩由高到低向下递补。

(二)不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考:

1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不适宜从事教育工作的。

四、报名办法

此次报名,实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。

(一)网上报名和资格初审

报名网址:

http://www.noahjob.cn/s/22774(电脑端)

http://m.noahjob.cn/s/22775(移动端)

报名时间:12月5日9:00至12月11日12:00

缴费时间:12月5日9:00至12月11日17:00

报名咨询电话:0311-67362221(工作日9:00-17:00)

网上报名的基本程序:

1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件,报名即默认诚信报名,并参照《2020年石家庄市新华区教育局公开招聘派遣制教师公告》进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律制度,考生必须履行诚信承诺,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码,在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息,根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定,一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的,考生可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。

5.考生网上缴纳考试服务费100元,系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试资格。

6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

(二)报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2,达不到该比例的,按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数,根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

(三)应聘考生完成网上报名后,于12月12日登录报名网站自助打印《笔试准考证》,笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。

五、考试内容及时间

本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。

(一)笔试

1.打印笔试准考证时,考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》(附件2)。不实承诺,隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施,造成严重后果的,将依法依规追究责任。

2.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时,考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码(手机出示即可)、《个人健康信息承诺书》,缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等(不指定复习材料)。

4.满分为100分,根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线,笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段,如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。

(二)面试

进入面试的考生请及时关注面试公告,并在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。

面试采取现场试讲:采取(微型课)方式进行,面试时间为8分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序,面试采取现场打分的方式进行。考生完成面试后在面试室外等候成绩,在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场(面试全程录像),满分100分,合格分数线60分,面试成绩占总成绩60%。

面试考生分组:报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组,考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。当招聘计划无法平均分配时,将剩余招聘计划按分组顺序优先并入第一组。

六、总成绩查询及体检公告

考生考试的综合成绩为:笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1:1的比例确定进入体检人员,请考生及时关注公告,并自助打印《体检通知单》。

比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶。

七、体检

考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检,详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行,体检费用自理。

八、拟聘用公示

体检合格的考生确定为拟录用人员,在诺招聘网站公示,公示期为3个工作日。

九、签订合同上岗

1.经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订劳务派遣合同,办理录用手续,并派遣至新华区各学校。

2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

3.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,并从报考同一岗位中,按总成绩从高分到低分依次递补。

4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司签订《劳动合同》,并将其档案转入,由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。

十、薪酬待遇

派遣制教师试用期为三个月,试用期间报酬每人每月为2836.86元(含“五险”单位及个人缴纳部分费用)。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3186.63元、(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用);第二年本科学历报酬每人每月为3469.76元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用),第三年本科学历报酬每人每月为3752.64元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用), 第四年本科学历报酬每人每月为4139.24元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用), 第五年本科学历报酬每人每月为4446.66元(均含“五险”单位及个人缴纳部分费用)。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会,对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师,报酬相应提高,奖励办法另行制定。

十一、其他有关事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的,按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。

3.请考生网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

4.此次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

十二、疫情防控事项

1.按目前疫情防控有关要求,考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天,“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势,报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求,报考人员务必及时关注并遵照执行。

2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告,招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下,合理安排笔试、面试等工作。

3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩,不得聚众交谈,各考生要保持一定距离,服从工作人员安排,否则取消应聘考试资格。

本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司负责解释。

石家庄藁城区公安局交通管理大队公开招聘警务辅助人员

根据工作需要,石家庄藁城区公安局交通管理大队面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则,根据《石家庄市藁城区区直事业单位劳动聘用人员管理若干规定》,参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定组织实施。

二、方法步骤

采取公开招聘方式,按照发布公告、现场报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训等步骤进行。

三、招聘人数、条件、待遇

(一)人数、身份性质

1、交警大队:男性30名,女性3名。

2、局机关:男性1名。

警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份,不纳入编制管理,履行辅警职责,不行使人民警察职权。

履行警务辅助人员岗位职责需要有较强的体魄,能够胜任经常、连续执行夜班勤务。

(二)招聘条件

1、(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护《中华人民共和国宪法》和习近平新时代中国特色社会主义思想;

(3)石家庄市藁城区户籍或藁城区有固定住所;年龄要求18周岁以上,女性30周岁以下,男性35周岁以下;

(4)具有国家承认大专及以上学历;

(5)身心健康;男性要求净身高175cm以上,体重不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%;女性要求净身高165cm以上,体重不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。

(6)公安机关规定的其他条件。

具备以下条件的可适当放宽年龄、学历、身高要求:

①、有政法工作经验的或退役军人。

②、烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲机关事业单位工作人员的配偶或子女,见义勇为积极分子。

在同等条件下,优先招录公安及政法类院校毕业生。

2、不得报考情形

有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(2)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(3)曾被开除党籍、团籍、学籍,或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(5)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的;

(6)有较为严重的个人不良信用记录的;

(7)其他不适宜从事警务辅助工作的。

(三)待遇

1、工资待遇

采取劳务派遣方式,由石家庄美世人力资源服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同。

执行不低于石家庄藁城区最低工资标准,随当地社会经济发展水平建立动态调整机制。

2、社保待遇

享受基本养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险待遇。个人应缴纳的“五险”个人部分,由劳务派遣公司从其工资中代扣代缴。

四、报名

因疫情原因本次公开招聘报名采取现场和网络相结合的报名方式。

1、报名时间:2020年12月7日—12月18日

2、报名地点:美世人力(四明南街21号)

4.报名资料:身份证原件及复印件2份,毕业证原件及复印件2份,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》2份,个人信用报告2份,蓝底小二寸照片4张。资格审核合格的考生需缴纳考务费100元。

5、本次招聘坚持诚信原则,资格审核贯穿招聘工作始终,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格。

五、体能测评

1、报名工作结束后,请考生请考生保持通讯器材畅通,以便接收体能测评通知。

2、体能测评时间及地点:以具体通知为准。参加体能测评必须同时携带身份证原件。

3、体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男/女1000/800米跑。体能测评参照执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发[2011]48号)。

5、体能测评三个项目全部达到规定标准的即为体能测评合格。三个项目中有一项不合格,即为体能测评不合格,且不得参加后续项目的测评。

6、体能测评合格方可进入下一招聘环节。

7、考生应充分认知本人身体状况,根据身体状况自主自愿决定参加体能测评,测评过程中若因考生认知偏差产生的一切问题由考生本人负责。

六、笔试

笔试采取闭卷方式,满分为100分;

考试内容为:公共基础知识、行政职业能力测验、交通法规知识等。

时间和地点:以具体通知为准,参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证原件。书籍、辅导资料、手机等与笔试无关的物品不得带入考场。

根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选,按照招聘职位人数和面试人数的1:1.2的比例进入面试,若达不到这一比例的全部进入面试。若比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

七、面试

面试满分为100分,占总成绩的60%,面试当天考官对考生实行抽签和封闭管理,确保考试内容不外泄。

1、时间和地点:以具体通知为准

2、面试方式:采取结构化面试的方式进行。

3、考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留小数点后两位。

按招聘人数与参加体检人数1:1的比例,确定参加体检考生。总成绩出现并列的考生,笔试成绩较高者进入体检环节。

八、体检

1、进入体检名单及体检时间,以具体通知为准

2、体检在指定的医院统一进行,参照执行《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)。体检费用自理。

九、政审

体检合格的考生,在美世人力公众号自行下载打印《警务辅助人员政审表》,考生持《警务辅助人员政审表》到户籍所在地派出所政审。政审不合格的考生,取消应聘资格。

十、岗前培训

政审合格后进行岗前培训,考生按照培训要求进行岗前培训,未完成培训不得上岗,培训费用自理。

十一、递补

根据招聘职位空缺情况,按考生总成绩排名依次递补。

十二、公示

对拟聘用人员在美世人力微信公众号进行公示,公示期为3天。

十三、签订劳动合同

公示期满无异议后,拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则,依法与石家庄美世人力资源服务有限公司签订劳动合同。试用期为1个月,试用期满考核不合格的,解除劳动关系。

十四、特别提示

1、资格审核贯穿招聘工作始终,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的,随时取消资格。

2、考生需保持通讯畅通,按时进行各环节招聘事宜,如未在规定时间内完成各环节招聘事宜的,将被视为自动放弃。

3、本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训。借以各种机构名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请考生提高警惕,切勿上当受骗。

本公告由石家庄美世人力资源服务有限公司负责解释。

2020年12月7日

来源:石家庄发布

编辑:米然

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