重新开课却遇老师纷纷离职,沙滩树外语能否保证学员上课质量?

来源:SOHU  [  作者:凤凰网青岛   ]  责编:从大磊  |  侵权/违法举报

若是遇到2113老师不能来上班的,几乎每个英语学习机构5261都会这样:提前告知学员4102原因,学习机构重新预1653约下次的课,本次不扣课时。提前告知学员原因,这边可以选择预约另外老师的上课。以上就是老师不能准时上课的处理方式啦,若是你自己不能准时上的话,一定要提告知哦,不然就会扣掉相应的课时。同意我的说法,就采纳吧!,DaDa(哒哒英语)的课程定期的,211399%以上的情5261况老师都能正常出席,但是难免也会偶尔出现4102老师有事情的情况1653,今年推出的“课必Da”就是对预约上课的孩子们的一种承诺。万一你的外教临时有事不能来,他们会有优秀的代课老师来,保证孩子学习的连贯性,最先开始学的时候2113,哒哒英语会为孩子匹配5261一位外教老师,孩子以后4102的课程都由这位外教老师负责,这样做好1653处多多,不仅省去了每节课前选择老师的繁琐,提高了师生双方的行动效率,而且让孩子与外教之间更加熟悉,学习氛围也因此变得愈加轻松,可以有别的老师来上课,但是不计你的课时,会有代课老师,而且免除你的课时费www.kj173.com防采集请勿采集本网。

随着全球化进程的加速,国民教育观念发生了很大转变,英语作为一门重要的国际语言,受到了社会各界的重视。对于很多孩子来说,除了上学,还要奔波在去培训班的路上。家长们在孩子英语方面培养上的“专注力”也使得各种英语教育培训机构如雨后春笋般涌出。然而,繁荣的背后却是乱象丛生。

“孩子此前在漓江西路上的青岛沙滩树外语培训学校上课,一个月前,该学校的中教老师、校长、销售全部离职,目前辅导班只剩一名外教。”近日,家住西海岸新区的李女士爆料,称自己的孩子在青岛沙滩树外语培训学校漓江西路校区交了8288元报名参加了培训课程。没想到疫情过后,重新开课,却遇到了学校老师纷纷离职的现象。

课没上完,老师却已经离职,学生上课质量能否得到保证,会不会受影响?问题的出现,使得家长们对青岛沙滩树外语培训学校产生了众多不满和质疑。

教育观察第26期

撰文/?不渡

审校/?徐佳

等来重新开课,却遇老师纷纷离职

近日,家住西海岸新区的李女士爆料称,自己孩子此前在漓江西路上的青岛沙滩树外语培训学校上课,一个月前,该学校的中教老师、校长、销售全部离职,目前辅导班只剩一名外教。

据了解,青漓江西路上的校区是2019年5月份新建的。起初,在试听了几节课之后,李女士觉得还可以,便跟其他几个家长一起给孩子报名上课了。报名费和学费一共缴纳8288元,课程为期一年。后来因为疫情,该辅导班停课了一段时间。2020年7月15日该培训学校终于重新开课。

学校开课之后,李女士却发现当初学校上课的老师们已经纷纷离职,就连学校校长也不见踪影。据李女士反映,该培训学校共有一位分管校长、一名销售、三名中教老师和一名外教老师。孩子每周两节课,周三是中教老师和外教老师共同上课,周日为中教老师上课。一个月前,校长、销售和一名中教老师陆续离职。两周之前,又一名中教老师离职,在一周前,仅剩的一名中教老师称病请假。后来李女士得知,该老师也已经办理了离职手续。目前,该校区只有一名外教。“这名外教的合同是签到明年七月份,但是是和总部签的,如果这边关门的话,他就回总部去了。”李女士说。

除此之外,李女士还表示,孩子上课所需要的APP账号,培训学校一直没有给申请,因此上课的预期效果也并未达到。

谁来保证上课质量?校方作出回应

终于等到疫情结束孩子们上课,却迎来如今的局面。这让李女士以及其他家长在担心孩子上课质量能否得到保证的同时,也对青岛沙滩树外语培训学校产生了诸多的不满。

面对众多质疑,沙滩树总部工作人员给出的解释是,该校区老师属于正常离职,目前公司已经加紧培训新的老师,原中教课改为外教课,按照安排正常上课,不会耽误孩子们的学习。

而此前离职的原校长杨先生表示,他的离职是因为公司投资人更换,所以办理了离职手续,其他老师离职原因他也不清楚。

据笔者梳理发现,青岛沙滩树外语培训学校是一家连锁性的早教中心,目前在青岛已设有市南、李沧、金茂湾、新都心、金沙路、嘉年华等六个校区。学校在招生宣传时表示将为孩子营造一个纯正的英语语言环境和思维,所有外教老师均来自母语为英语的国家,并且具有国际权威认证证书。但众多家长表示,学校试听时选用的是优秀老师,后期开课之后会频繁的更换其他老师,并不能保证老师的资质。

问题频出的青岛沙滩树外语培训学校,显然与前期允诺家长的有所差异。不仅老师离职,孩子们上课质量得不到保证,其他问题也是频频被家长投诉。想要获得岛城家长认可的同时,学校是否应该反思,如何避免问题的再次出现,不让家长的期望落空。

辅导机构乱象丛生,家长应避免“踩雷”

“不要让你的孩子输在起跑线上”,相信很多家长都很熟悉这句话,在如今这个急速发展的社会,家长们一直有种焦虑,担心自己的孩子落后于时代,急于让孩子掌握更多的技能。庞大的市场,高额的利润,让很多外语培训机构也悄然兴起,各种市场乱象开始出现。

针对少儿英语培训市场出现的乱象,有教育专家提醒,教育是一个慢行业,这一性质不会因技术发展和巨额资本涌入就改变,“资本入局促使少儿英语快速发展,但资本关注点如果只集中在利益层面,致力于如何快速获得巨额回报,而不给教育机构充分的时间、空间、资金进行完善提升,在内容端和服务端问题频发后,家长们会逐渐对少儿英语教育失去信心,进而冲击行业,导致市场萎缩”。

在快速发展的教育培训市场,一些经营不善的企业混迹其中,给家长们带来“防不胜防”的损失,面对各种越来越复杂和“高级”的培训平台,各种雷区花样繁多,家长们在选择的同时一定要擦亮眼睛。相关管理部门也要站在公正的立场上,完善法律规则,加强落实监督,尤其要注重保护消费者的权益。

对老师的评价:21131、老师授课认真,细致,能充分利5261用时间,形象条理4102,对重点知识的讲解1653十分清晰易懂,使同学们对知识易与理解,老师讲课时的激情会感染我们,课堂气氛很好。2、老师年轻漂亮,善于调动同学们的积极性,课堂气氛很活跃。授课认真仔细,声音甜美,和蔼可亲。态度认真负责,极有耐心,是我们心中可亲的老师。3、老师讲课十分认真投入,内容纲举目分,条理性很强,而且特别善于举例,让同学理论联系实际,学习起来十分轻松,而且印象深刻,收到良好的效果。老师为人和蔼,课堂能与同学们互动,营造温馨的课堂气氛。4、老师治学严谨,要求严格,能深入了解学生的学习和生活状况,循循善诱,平易近人。注意启发和调动学生的积极性,课堂气氛较为活跃。上课例题丰富,不厌其烦,细心讲解,使学生有所收获。半数认真工整,批改作业认真及时并注意讲解学生易犯错误。5、老师对待教学认真负责,语言生动,条理清晰,举例充分恰当,对待学生严格要求,能够鼓励学生踊跃发言,使课堂气氛比较积极热烈。扩展资料:评价之类的语言普遍存在把“寄语”和“评语”弄混淆的情况。要分清这两种情况,寄语是送给一个人的话,而评语才是评价一个人的语言。适当的加入寄语或意见是可以的,但不能转变评语和寄语在本质上的区别。而学生评语则一般为老师、同学、家长等非本人对一人的评价。参考资料来源:百度百科—学生评语,老师👩‍🏫,老拖堂,爱发脾气,大家不要再拍马屁了,老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快,来不及记录,*这学期的进步很让2113我们高兴,这次考试得益于老师5261的教导,不过离我们4102的期望1653还有一段距离,孩子有时懒惰,希望老师在今后能给予我的孩子更多的督促和指导,争取更快更大的进步版本二:老师指明的不足之处,我们会在平时的生活方面多加关注并慢慢的引导他,争取在下学期能有很大的改变。当然我们会在以后和老师交流方面更加的沟通,孩子也会努力。谢谢老师在这一学期对孩子的精心培养与照顾,顺祝:各位老师,新年快乐,心想事成。版本三:首先要感谢老师对孩子的教育和关心,我们一定配合老师做好我们家长的那份工作,改正孩子身上不足的地方,让他全面得到发展。版本四:我们对老师在教育和管理上没有意见,对老师的工作支持和理解,在孩子身上也看到了很大的进步,我们作家长的很欣慰,在这里对老师们说声:辛苦了!谢谢。版本五:对一直以来照顾和关心孩子的老师们表示衷心的感谢,希望在新学期里老师和我们做家长的经常交流,加强对孩子性格方面的引导,最后祝福老师们新年愉快,事业有成。版本六:首先感谢老师对孩子的培育,学期中孩子在很多方面都有很大的进步,老师对孩子的评价很真实,正确反映了孩子的不足之处,有待于我们家长更应该关心孩子的成长,让我们共同进步吧,你可以写几方面首先学识高专业知识很好其次品德高对学生很有耐心最后魅力高老师是个非常有爱心有魅力的人在他身上学习了很多做人的道理等等要自己拓展来写哦内容来自www.kj173.com请勿采集。

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