有编制,河北最新公开招聘494名教师,岗位表→

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有的,可以参2113考一下去年的河北省直公告说明。5261统一招聘教育类专业科4102目笔试包括1653《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘(统一招聘)教育类专业科目考试大纲(试行)》(附件5),事业单位分为三类,综合类,教育类和医疗类,所以一般是会有教师岗位的,建议你下载去年的职位表,筛选一下看看有哪些教师职位,这样一来心里就有底了,有的 有历年的公告,有需要可以小窗,一般情况下都会有的,具体可以参考公告,有的,省直事业单位招聘分3个岗,教师岗、医疗岗、综合岗www.kj173.com防采集请勿采集本网。

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滦州市2020年公开选聘30名事业编制教师公告

为满足我市教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经市委常委会研究决定,面向社会采取选聘方式招聘事业编制教师30名,现公告如下:

一、选聘原则

事业单位公开选聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、选聘数额

共选聘教师30名,详见《2020年滦州市公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》。

三、选聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;

(四)具有高中相应学科教师资格证书或符合高中教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等;

(五)年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(出生日期为1984年9月10日至2002年9月9日);不限户籍;不限性别;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)具备岗位所需要的其他条件。

四、选聘范围

硕士研究生及以上学历毕业生。应聘人员应在2020年9月9日前取得学历和学位证书。

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、全日制普通类高校在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

五、选聘程序

(一)发布信息

本次选聘通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、滦州市党建网、滦州市人民政府网、滦州市电视台发布选聘信息,公布选聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在选聘过程中的重要通知事项,将通过“滦州市党建网”发布,请应聘人员及时关注。

(二)报名及资格审查

1、报名时间:2020年9月9日上午8:30-9月15日下午17:00

3、提交报名材料:

(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份;

(2)学历底线及以上学历毕业证及学位证(二者缺一不可)扫描件一份;2020年应届毕业研究生,因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的,须出具研究生阶段成绩单扫描件,并最晚于2020年12月31日之前提交研究生毕业证和学位证原件(二者缺一不可),逾期不能提供的,取消聘用资格;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者,须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件一份;

(3)《2020年滦州市公开选聘全额事业编制教师报名登记表》电子版一份(需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内);

(4)其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

4、资格审查

依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查,审查结果通过“滦州市党建网”发布。资格审查工作贯穿整个选聘过程(包括试用期),凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格,由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况,在考察环节核实。

“应届高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。

(三)面试

1、面试由用人单位和主管部门组织实施。面试实行百分制,现场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数),最低合格分数线为60分,低于60分者不予录取。

形式:采取现场试讲形式,试讲6分钟,答辩2分钟。内容:高中阶段某一节新授课(含职教中心)。面试结果在滦州市党建网发布。

参加考试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《个人健康信息承诺书》(附件2),方能进入考场,否则不得参加考试。

考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》,详见《考生防疫与安全须知》(附件3)。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

特别提示:面试、体检各环节,考生均须参照上述防疫要求持《个人健康信息承诺书》及相应规定时间内的健康证明材料参加。

考生务必牢记:填报个人健康信息、面试、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。

(四)体检、考核、公示

1、体检:按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。具体体检时间、体检人员名单、体检地点、有关要求、体检结果等有关事项通过“滦州市党建网”发布。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

2、考核:考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3、公示。对考核合格的拟聘用人员在“滦州市党建网”进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)审批备案

待拟聘用人员档案材料审核无误且体检、考核通过,公示结果无异议后,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》按管理权限报人社部门审批备案。

(六)聘用

审批完成后,与拟聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》。最低服务期限为三年。聘用选聘教师纳入全额事业编制,按国家规定落实相关待遇。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求,对“应届高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件(或教师资格认定)的“应届高校毕业生”报考可暂不要求提供资格证书。对被聘用的“应届高校毕业生”,签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期,试用期满未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。

六、其他事项

(一)报考人员应在规定时间内参加面试、体检、上交有关材料,否则均视为自动放弃,后果由本人负责。

(二)应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(三)对于公告中规定的时间,如有变动以临时通知为准。

附件:

1.2020年滦州市公开选聘全额事业编制教师岗位信息表.xls

2.个人健康信息承诺书.doc

3.考生防疫与安全须知.doc

4.2020年滦州市公开选聘全额事业编制教师报名登记表.xls

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0908/22608.html

易县关于公开招聘高(职)中教师实施方案

为满足我县高(职)中学校用人需要,经县政府研究,市人社局核准,决定面向社会公开招聘高(职)中教师119名。为保证公开招聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,特制定本实施方案。

一、招聘方式和原则

(一)本次招聘为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法进行。

(二)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

公开招聘高(职)中教师119名,聘用后具体单位由教体局统筹安排。

三、招聘范围及条件

(一)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县公开招聘高(职)中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)不在此次公开招聘范围人员

1.现役军人;

2.非2020年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

3.试用期内的公务员及事业单位工作人员;

4.未经本单位及其主管部门同意应聘的已就业人员。

(三)不得应聘人员还包括受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)公告发布

2020年9月8日至2020年9月20日期间,在易县政府网(www.yizhou.gov.cn)发布招聘公告,教体局负责在易县电视台发布招聘消息。

(二)报名与资格审查

每人只限报一个岗位。报名实行严格的自律制度,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

1.报名方式:通过邮箱报名,应聘者需提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片(与易县公开招聘高(职)中教师资格审查表上照片相同);在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明;出具《教育部学历证书电子注册备案表》。符合应聘条件的人员,填写《易县公开招聘高(职)中教师资格审查表》(附件2),《资格审查表》由考生自行下载,填写完整并附电子照片。以上所有报名资料的电子版或扫描照片打包后(文件名为姓名+岗位代码)在报名时间内(2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30)发送到邮箱yxgkzp3@163.com。

2.报名时间:2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30,逾期视为未报名。

3.资格审查:由县招聘工作领导小组办公室对报名应聘人员的电子版资料下载后进行资格审查,主要审查报名人员资格条件等,初审合格的由主管部门及人社局审核人员在《易县公开招聘高(职)中教师资格审查表》中签字。

5.考务费减免对象和办法:

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,需要减免费用的考生,可免交报名考务费。

具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡(复印件)。符合减免条件的考生,请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱yxgkzp3@163.com。

资格审查贯穿整个考试的全过程,如发现弄虚作假及不符合报名条件的,随时取消招聘资格。

(三)笔试

笔试时间为2020年10月17日上午9:00-11:00;考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》;考生务于2020年10月14日至10月15日凭交纳报名考务费票据到人社局事业单位人事管理股领取《笔试准考证》。

笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识,各约占50%,两科合并为一张卷,满分100分。其中,公共基础知识主要包括:公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等;教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。

笔试结束后公布考试成绩,分岗位按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选,比例内末位成绩并列的,全部进入面试;报名人数与招聘计划达不到2:1的全部进入面试。笔试设最低分数线,为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线的取消后续资格。笔试成绩占综合成绩的50%。

(四)面试

面试时间为2020年10月24日,考生务于2020年10月21日至10月22日到人社局事业单位人事管理股领取面试通知。具体由县招聘办公室负责组织,面试采取结构化面谈形式,每人时间5分钟,每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均分为最后得分,评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试满分为100分,设定最低分数线为60分,面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按照岗位招聘数量与参加体检人员1:1的比例,依据个人综合成绩由高到低确定体检人员;当报名人数少于岗位招聘人数时,笔试、面试达到最低分数线的全部进入体检。

个人综合成绩并列的,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者;学历高的;最高学历毕业时间较早的;户籍或生源地为本县的;出生时间晚的。

体检由县招聘办公室组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检的视为自动放弃聘用资格。初次体检不合格者可复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

(六)考核

考核主要是对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的,取消其聘用资格,考核合格的,确定为拟聘用人员。考核工作由县教体局负责。

体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据综合成绩由高到低顺序依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

(七)公示

根据体检、考核结果确定拟聘人员,并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

(八)人员管理与待遇

1.人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定,实行试用期制度,并签订聘用合同,初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月。试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辞聘,合格者予以正式聘用,签订聘用合同。

2.待遇。所聘用人员列县教体局下属中小学全额事业编制,享受相关待遇。

五、纪律与监督

(一)凡在规定时间内未领取《笔试准考证》、《面试通知》的,或未按规定时间参加笔试、面试、体检和考核其中一项的,均视为自动放弃。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出。

(三)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

(四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在应聘过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在招聘过程中参与作弊的;

4.违反本方案的其他情形的。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为切实加强此项工作的领导,县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下:

组长:张锐政府代县长

副组长:魏云海政府副县长、清西陵管委会主任

赵广鹏政府副县长

张同峰政府副县长

成员:赵合忠县政府办公室主任

卢庆董县人力资源和社会保障局局长

柳照杰县委编办主任

贺宝来县财政局局长

许俊良县教体局局长

领导小组下设办公室,办公室主任由人社局局长卢庆董兼任,副主任由政府办陈立国、县人社局于建海、财政局苑国增、编办刘矩、教体局何国海兼任。具体负责此次公开招聘的报名、审查、面试、公示和聘用等工作。

特别提醒:1.请考生随时关注易县政府网发布的招聘信息及要求,凡未在规定时间内按要求报名、笔试、面试、体检、考核的应聘者,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程,在任何环节,发现应聘者不符合招录条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班;

2.本通知发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更相关工作安排。

附件:1.易县2020年公开招聘高(职)中教师岗位信息表.xls

2.易县公开招聘高(职)中教师资格审查表.doc

3.考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书.doc

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0909/22641.html

河北兴隆县2020年公开招聘46名教师公告

兴隆县教育系统面向社会公开招聘教师46名,现公告如下:

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘的方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至40周岁(1980年9月7日到2002年9月7日);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件;

7.根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,凡符合教师考试报名条件,涉及教师资格证的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。

高校毕业生解释:高校毕业生包括应届毕业生和择业期内(2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;

3.现役军人;

4.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定);

5.承德市范围机关、事业单位的正式在编工作人员(含试用期)和特岗教师;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

(三)招聘人数和岗位条件:

2020年兴隆县第一中学拟公开招聘教师46名,具体岗位条件详见《兴隆县2020年公开招聘教师岗位条件表》(以下简称岗位条件表)及公告,凡涉及户籍迁入需要确定时间的,计算时间以公告发布时间为节点。以研究生学历报考各招聘岗位的考生,须为统招全日制硕士研究生。

四、招聘程序

(一)发布公告

2020年9月7日通过兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)和兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名。采取网络邮箱报名方式进行,由县教育和体育局人事股受理。

(1)报名时间:2020年9月16日9时至9月22日17时止。

(3)报名要求:每名应聘者只能报考一个岗位。将《兴隆县2020年公开招聘高中教师报名表》(插入近期一寸彩色免冠照片)、本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书、各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求提供的其他证明、近期正面一寸免冠照片电子版(JPG格式)和本人二代身份证正反面扫描件,做成一个压缩文件。邮件主题格式统一为:姓名+报考岗位代码+毕业学校+专业+学历。报考人员应如实提交有关信息,凡本人信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)资格审查及缴费。由县教育和体育局人事股依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查考生缴纳报名考试费100元。

2.开考比例:根据河北省艰苦边远地区公开招聘相关政策规定,各招聘岗位不设开考比例,按照相关政策规定设定最低合格分数线。

3.准考证发放时间和地点:2020年9月23日-25日,地点为县教育和体育局人事股。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。两科合并一套综合试卷,满分100分。

2.笔试时间:2020年9月27日上午9:00-11:00(120分钟)。笔试的具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试成绩在兴隆县政府网(http://www.hbxl.gov.cn/)发布,并在县政府门口张贴。

(四)资格复审

1.资格复审由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在兴隆县教育和体育局。资格复审时间在兴隆县政府网站适时发布。

2.资格条件复审时,面试考生按照招聘岗位资格条件和当前疫情防控要求,携带报名表、学历证书、学位证书、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和身份证原件及复印件连同《身体健康状况监测记录表》(资格审查当日前14天记录)、《健康状况承诺书》等相关材料进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中,按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

(五)面试

1.面试人选确定。形成有效竞争的岗位,按照1:3的比例确定面试人选;未形成有效竞争的岗位,按照设定最低合格分数线以上考生确定面试人选。

2.面试时间和地点:以兴隆县政府网站发布的面试时间和地点为准。

3.面试方式:面试采取说课方式进行,主要测试应聘人员专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在兴隆政府网站公布和在政府门口张贴。

说课教材为2020年高中现用教材:语文(必修一,人教版)、数学(必修一,人教版)、英语(必修一,人教版)、物理(必修一,人教版)、历史(必修一,人教版),化学(必修一,苏教版),生物(必修一,人教版),政治(必修一,人教版)、计算机(必修一,地图出版社)。

4.总成绩合成:即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩四舍五入保留两位小数。

5.面试组织。考生分报考岗位抽签决定面试顺序。面试根据考生人数合理分组,报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组,并将招聘计划合理划分到每个面试小组,按组录取,哪组出现空缺,在哪组顺延递补。

(六)体检

根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格分数线以上考生中从高分到低分顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同,依照下列次序确定人选:①户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县,并列人员中同时出现本人户籍、生源地户籍、配偶户籍为兴隆县情况的,按本人户籍、生源地户籍、配偶户籍次序录取;②笔试成绩高者;③烈士子女或配偶;④学历、学位较高者(如学历、学位相同,师范类院校优选录取);⑤教学工作经历较长者(教学工作经历相同的,按高中、初中、小学教学经历长短次序优先录取)。以上条件都相同时,由县公开招聘工作领导小组研究确定。体检工作由县人社局和县教体局统一组织,体检前一天确定体检医院。体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由拟聘人员自付。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生,取消拟聘人选资格,从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)政审

县人社局和县教体局对体检合格的考生进行政审,根据招聘方案,审核本人档案和相关证明资料。考生填写《2020年教育系统招聘教师政审表》,由考生户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后,连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果,报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)适时发布。

(八)公示

县人社局和县教体局根据考生的考试、体检、政审情况,报县公开招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后,在兴隆县政府网站、县政府门口进行公示,公示期为7个工作日。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。已聘用人员须在本单位服务满五年后,方可流动。

尚未取得教师资格证高校毕业生,聘用后,用人单位与其签订聘用合同时,约定一年试用期,试用期满前未取得相应岗位要求教师资格证的,解除聘用合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试,由用人单位与其约定取证期限并写入聘用合同,若未如期取得,则依法解除聘用合同)。

六、有关要求

要高度重视此项工作,切实加强领导,周密部署,精心组织。在招聘过程中,要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照《暂行办法》和《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律,秉公办事,主动接受各方面监督。严格执行回避制度的相关规定,应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘过程中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员责任,情节严重的依据有关规定严肃处理,对通过弄虚作假被聘用的人员,取消其聘用资格,确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

七、疫情防控工作要求

严格落实《国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制关于印发公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南的通知》和教育部关于2020年高考防疫及组织实施等工作要求,切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康,确保我县2020年高中教师选聘工作安全顺利、平稳有序进行。

八、其它事项

其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况,由县公开招聘工作领导小组办公室研究确定。本实施方案由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件:1.兴隆县第一中学2020年公开招聘教师岗位条件表;

2.兴隆县2020年公开招聘高中教师报名表;

3.疫情防控要求;

4.健康承诺书;

5.身体健康状况监测记录表。

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0909/22625.html

河北兴隆县2020年公开选聘26名高中教师公告

兴隆县教育系统2020年面向社会公开选聘教师26名,现公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在面试、考察的基础上择优聘用。

二、选聘岗位及数量

本次选聘高中教师26名,具体选聘条件、选聘岗位、选聘人数等详情见《兴隆县2020年公开选聘教师岗位信息表》。

三、选聘对象和条件

(一)选聘对象

2020年应届和往届国家统招全日制硕士研究生及以上学历毕业生(不含专科起点的研究生),并获得硕士及以上学位。读取研究生时所学的专业与报考岗位学科一致或相近。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;年龄在18周岁以上、40周岁以下(1980年9月7日-2002年9月7日);

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位条件;

5.符合《公务员录用体检通用标准》(试行)所规定的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

高校毕业生解释:高校毕业生包括应届毕业生和择业期内(2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.受过党政纪处分的或正在接受立案审查的人员;

3.现役军人;

4.承德市范围机关、事业单位的正式在编工作人员(含试用期)和特岗教师;

5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定);

6.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

四、选聘的程序和方法

本次选聘采取发布《选聘公告》、网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等方式进行。《选聘公告》在兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)发布。

(一)发布公告

2020年9月7日通过兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)和兴隆县电视台面向社会公开发布选聘信息。

(二)网络报名

此次选聘采取“先网上报名,后现场审核”的方式进行。

1.报名。采取网络邮箱报名方式进行,由县教育和体育局人事股受理。

2.报名时间:2020年9月16日8:30时至9月22日17时止。

4.报名要求:选聘人员只能报考一个岗位。将《兴隆县2020年公开选聘高中教师报名表》(插入近期一寸彩色免冠照片)、本硕博各学习阶段毕业证书、学位证书扫描件、各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、本人二代身份证正反面扫描件、报到证扫描件和选聘岗位要求提供的其他证明,报名材料以附件形式做成一个压缩文件。邮件主题格式统一为:姓名+性别+毕业学校+专业+学历。

(三)资格审查

资格审查由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在兴隆县教育和体育局。资格审查时间在兴隆县政府网站适时发布。资格审查时,考生需携带身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、一寸正面免冠照片3张。同时提交《身体健康状况监测记录表》(资格审查当日前14天记录)、《健康状况承诺书》,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生全部进入面试。

(四)面试

1.面试时间和地点:面试时间和地点另行通知。

2.面试方法及内容:面试采取试讲和答辩相结合的方式进行,面试实行百分制。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。面试成绩低于60分(不含60分)的确定为不合格。面试成绩当天在兴隆政府网站公布。面试内容为兴隆县2020年使用的高中教材:语文(必修一,人教版)、数学(必修一,人教版)、英语(必修一,人教版)、物理(必修一,人教版)、历史(必修一,人教版)、化学(必修一,苏教版)、生物(必修一,人教版)、政治(必修一,人教版)、心理(高一职业生涯规划课,济南出版社)、音乐(必修一,湖南文艺出版社)、计算机(必修一,地图出版)、体育(必修全一册,科学出版社)。

面试合格的考生,按照选聘岗位1:1的比例确定参加体检人选。如果末位考生面试成绩出现并列,依照下列次序确定人选:①各岗位试讲成绩由高到低;②户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县;③师范类毕业生;④有教学工作经验的。以上条件都相同时,由县公开选聘工作领导小组研究确定。体检工作由县人社局和县教体局统一组织,体检前一天确定体检医院。体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由拟聘人员自付。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生,取消拟聘人选资格,从合格分数线以上报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考察

县人社局和教体局对体检合格人员进行考察,根据选聘方案,重点审核本人档案和相关证明资料是否符合选聘规定的条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确。考生填写《2020年教育系统选聘教师政审表》,由考生户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后,连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果,报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员,取消拟聘人选资格,并从合格分数线以上报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)适时发布。

(七)公示

县人社局和县教体局根据考生的面试、体检、考察情况,报县公开选聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后,在兴隆县政府网站、县政府门口进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消选聘资格。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从合格分数线以上报考同一岗位的考生中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份,报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。已聘用人员须在本单位服务满五年后,方可流动。

尚未取得教师资格证高校毕业生,聘用后,用人单位与其签订聘用合同时,约定一年试用期,试用期满前未取得相应岗位要求教师资格证的,解除聘用合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试,由用人单位与其约定取证期限并写入聘用合同,若未如期取得,则依法解除聘用合同)。

五、相关事项

1.请考生务必保证报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加网络报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃选聘资格。

3.凡涉及到需要进一步确定时间的,以公告发布之日为节点。

六、疫情防控工作要求

严格落实《国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制关于印发公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南的通知》和教育部关于2020年高考防疫及组织实施等工作要求,切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康,确保我县2020年高中教师选聘工作安全顺利、平稳有序进行。

七、附则

本方案由兴隆县公开选聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由兴隆县公开选聘教师工作领导小组研究决定。

附件:1.兴隆县2020年公开选聘教师岗位信息表;

2.兴隆县2020年公开选聘高中教师报名表;

3.疫情防控要求;

4.健康承诺书;

5.身体健康状况监测记录表。

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0909/22624.html

河北兴隆县2020年公开招聘30名幼儿教师公告

经兴隆县人才工作领导小组会议研究,决定采取政府购买服务方式,面向社会公开招聘幼儿教师,现公告如下:

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、人数、岗位

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有兴隆县户籍或配偶为兴隆县户籍;

2、年龄18至35周岁(兴隆县公办幼儿园连续任教满5年且在岗的代课教师,年龄放宽至40周岁),(1985年9月7日-2002年9月7日);

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,符合教师考试报名条件的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可以先上岗、再考证。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2、受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;

3、现役军人;

4、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定);

5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)招聘人数和岗位条件:

本次公开招聘幼儿教师30人。具体岗位条件详见《兴隆县2020年公开招聘幼儿教师岗位条件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布公告

2020年9月7日通过兴隆县电视台和兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)及兴隆县政府门口公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1、报名方式:现场报名。

2、报名地点:兴隆县教育和体育局人事股

3、报名时间:2020年9月16日至22日,具体时间为上午8:30至11:30,下午13:30至17:00。

4、报名要求:本人携带《兴隆县2020年公开招聘幼儿教师报名表》(附件2,请自行下载打印)及以下证件材料:(1)毕业证书原件及复印件1份,专科以上学历自备有效期内电子学历备案表;(2)身份证原件及复印件1份;(3)户口本原件及本人户口页复印件1份;(4)教师资格证原件及复印件1份;(5)近期一寸免冠彩色照片2张;(6)兴隆县公办幼儿园连续任教满5年且目前仍在任课的教师,须提供任教学区的证明;(7)本人为外地配偶为兴隆户籍的,须提供配偶户口本及结婚证原件及复印件1份。

5、资格审查:县教育和体育局负责考生报名时进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全程。

6、报名费。通过资格审查的考生缴纳报名考试费100元。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试命题工作选择具备省级或省级以上考试命题资质的单位或机构,严格按照笔试面试有关考务程序要求,会同纪检监察部门做好试卷管理、考试成绩交接等关键环节的监督、管理和安全技防工作。试卷或成绩的押运、交接、保管、拆封和分发等各环节必须有2名以上工作人员参与。

2、笔试方式:采取闭卷答题方式。

3、笔试内容:考试科目为学前教育学、学前心理学两部分,一套综合试卷,满分100分,时间为120分钟。

4、考生领取准考证时间:9月23日-25日,8:30—17:00,领取地点:兴隆县教育和体育局人事股。

5、笔试时间:9月27日上午9:00—11:00。

6、笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。

7、笔试成绩查询:在兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)即时公布。

(二)资格复审

资格复审由县教师招聘工作领导小组具体组织实施,进入资格复审人员名单在兴隆县政府网站公布。资格复审时,考生按照招聘岗位资格条件和当前疫情防控要求,携带报名表、学历证书、学位证书、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》和身份证原件及复印件连同《身体健康状况监测记录表》(资格审查当日前14天记录)、《健康状况承诺书》等相关材料进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。从报考同一岗位的考生中,按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

(三)面试

1、资格复审合格人员,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位人数1:1.5(小数点四舍五入)的比例进入面试。如遇末位并列情况,并列人员全部进入面试。

2、面试时间和地点:另行通知

3、面试内容:主要考察教师基本必备的几项核心技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。面试实行百分制,当场打分,面试时间10分钟,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在兴隆政府网站公布和在政府门口张贴。

5、综合成绩合成:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(结果保留两位小数)。

(四)体检

按所报岗位综合成绩由高到低的顺序1:1比例进入体检,体检标准依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。《体检表》(见附件)需考生自行下载正反面打印,体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

(五)政审

县人社局和县教体局对体检合格的考生进行政审。根据招聘方案,审核本人档案和相关证明资料。考生填写《2020年教育系统招聘教师政审表》,由考生户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后,连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果,报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)适时发布。

(六)公示

县人社局和县教体局根据考生的考试、体检、政审情况,报县公开招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后,在兴隆县政府网站、县政府门口进行公示,公示期为7个工作日。

六、聘用及管理

(一)聘用程序

公示期满无异议的拟聘教师,在规定时限内无故不到岗者视为自动放弃拟聘用资格,空缺岗位从报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘教师实行“政府购买”、“局管校用”、“合同管理”,签订劳动合同实行试用期,试用期一并计算在劳动合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用教师在本单位最低服务年限三年,期间不得申请在系统内部调整工作。

县人社局、财政局负责办理工资审批等相关手续。

(二)待遇

1、招聘教师年度考核、工资福利待遇、职称评聘参考正式在编教师相关政策执行。

2、用人单位和个人按规定缴纳企业养老保险,达到法定退休年龄时,按企业养老保险政策办理相关手续,享受相关待遇。

尚未取得教师资格证的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,被聘用后,用人单位与其签订劳动合同时,约定一年试用期,试用期满前未取得相应岗位要求教师资格证的,解除劳动合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试,由用人单位与其约定取证期限并写入劳动合同,若未如期取得,则依法解除劳动合同)。

七、有关要求

要高度重视此项工作,切实加强领导,周密部署,精心组织。在招聘过程中,要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律,秉公办事,主动接受各方面监督。严格执行回避制度的相关规定,应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘过程中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理,对通过弄虚作假被聘用的人员,要取消其聘用资格,确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

八、疫情防控工作要求

严格落实《国务院应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制关于印发公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南的通知》和教育部关于2020年高考防疫及组织实施等工作要求,切实保障考生和涉考工作人员生命安全和身体健康,确保我县2020年公开招聘幼儿教师工作安全顺利、平稳有序进行。

九、其它事项

其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况,由县教师招聘工作领导小组研究确定。本实施方案由兴隆县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件:1、兴隆县2020年公开招聘幼儿教师岗位条件表

2:兴隆县2020年公开招聘幼儿教师报名表

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0909/22623.html

秦皇岛经济技术开发区第三小学招聘见习岗教师

一、招聘范围及要求

1.遵守宪法和法律法规,热爱教育事业,有良好的师德师风,品行端正,身体健康。

2.2019年、2020年全日制大专以上院校未就业的毕业生,每个符合条件的毕业生只能享受一次见习补助,参加过见习岗的人员不能再次报名。

二、招聘期限

见习补贴每人只能申请一次,见习期12个月。

三、工作待遇

1.毕业生就业见习期间工资待遇依据上级文件执行。

2.毕业生就业见习期间,享受国家规定的法定节假日及寒暑假。

3.见习单位负责为见习人员办理人身意外伤害保险。

四、应聘程序

1.向学校报名

时间:即日起开始报名,报名从速。通过资格审查后择优录取,签订协议之后上岗,所需材料和具体手续另行通知。

联系人:张老师

2.报名结束后进行资格审查,通过资格审查后电话通知应聘人员进行面试,通过面试后按规定履行聘用手续、签订就业协议。

青龙2020年公开招聘53名普通高中和职教中心编外教师实施方案

为实现高中教育健康和可持续发展,适应新高考,逐步解决高中和职教中心教师短缺的问题,根据我县目前高中教师队伍结构性缺编的实际情况,经县政府常务会议研究同意,县委教育工作领导小组讨论通过,招聘工作领导小组研究决定招聘普通高中及职教中心教师85名,现已招聘31名。经县长办公会议研究决定,再次面向社会招聘文化课剩余岗位53名。结合当前疫情防控实际,本着“公平、竞争、择优”的原则,特制定本实施方案。

一、招聘范围

全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生。本县在职教师不得报考。

二、招聘条件及要求

1.学历要求:全日制本科及以上学历毕业生。

2.专业要求:专业对口或相近,参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》执行。计算机学科岗位要求计算机类专业毕业生报考。艺术类、体育类专业毕业生不得报考。

3.教师资格证要求:持有相应学科初中及以上教师资格证。参照人社部发〔2020〕24号文件要求和我省特岗教师招聘条件,2018、2019、2020届尚未落实工作岗位的高校毕业生可先报考,再考取教师资格证。

4.普通话等级证书要求:申报语文学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》,并达到二级甲等及其以上标准;报考除语文外其他学科岗位须取得《普通话水平测试等级证书》,并达到二级乙等及其以上标准。

5.应聘人员年龄在35周岁以下(1985年8月31日以后出生)。

6.有下列情况之一的人员,不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。

三、招聘岗位

普通高中和职教中心文化课教师岗位53人。

四、招聘程序

(一)发布信息(9月9日-9月12日)

通过青龙满族自治县政府门户网站、微信群等媒体公布招聘条件及相关事项。

(二)公开报名(9月13日-9月15日)

本次招聘采取现场报名。每名考生限报一个学科岗位。

报名时间:2020年9月13日至9月15日17:30。

报名地点:县教育和体育局。

(三)资格复审(9月14日-9月16日)

由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局按照招聘条件要求,共同对报名人员进行资格审查,经审查不符合条件者不予参加考试。

9月16日下午14:30-17:30考生凭身份证到县教育和体育局领取准考证及考生须知,逾期不领取者视为自动放弃。

(四)考试(9月17日、9月19日)

所有岗位采取笔试和面试的方式进行。考务工作由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

1.笔试

时间:9月17日9:00—11:00,地点:青龙第一中学

笔试满分100分。笔试时间为120分钟。笔试内容为高中相应学科知识命制一套试卷。笔试考试结束后,封存试卷,由外聘评委统一阅卷。不安排查卷。

参加面试人数依据不同岗位按照岗位数与参加面试人数1:2比例划定。依据笔试成绩由高到低的顺序分岗位划定参加面试人选。若划定范围内末位笔试成绩并列时均参加面试。参加笔试人员与招聘指标达不到2:1的,全部进入面试。

9月17日下午16:00在县政府门户网站、县教育和体育局公开栏内公布笔试成绩及参加面试人员名单。

2.面试:(9月19日上午7:30开始,地点:青龙第一实验小学)

面试采取试讲方式进行。试讲满分100分,试讲时间不超过8分钟,准备时间30分钟。试讲范围:我县现行高中相应学科教材。教材由招聘小组提供。

应试人员试讲成绩采取外聘评委打分进行,去掉一个最高分,一个最低分,取其余评委赋分的平均分,小数点后保留两位小数。试讲成绩均当场公布,试讲合格分数为60分,试讲成绩不合格者不予考核。

3.成绩公示

根据笔试和面试总成绩名次及各岗位名额确定考核人选。若某岗位末位总成绩出现并列时,按以下顺序依次聘用:①有高中、初中教师资格证考生优先;②师范类考生优先;③面试成绩高的考生优先④仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。

总成绩于9月20日上午8:30在县政府门户网站、县教育和体育局公开栏内进行公示。

(五)考核(9月20日)

考核由县教育和体育局、县人力资源和社会保障局共同组织,通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核出现不合格者,按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。考核合格者确定为体检人选。

(六)体检(9月21日)

体检由县教育和体育局组织,参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张到达指定医院参加体检(空腹)。体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用,按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。

(七)公示(9月21日-9月23日)

五、聘用管理

被聘用人员实行试用期制度,应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。经考核合格的,与学校签订劳动合同,合同期为三年。合同期满经考核合格并获得高中相应学科教师资格证者可续聘,考核不合格或届时未获得高中相应教师资格证者不予续聘。

被聘用人员工资参照我县在职教师工资标准执行(不含精神文明奖);保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发﹝1998﹞168号)办理。聘用教师人事档案暂进入县人才交流中心实行人事代理。

七、其他要求

1.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.应试人员参加报名时,保持间距1米,须提供7天内的核酸检测证明、健康码和个人承诺书,不能提供上述材料者不能参加考试。报名、笔试期间全程佩戴口罩。进入考点时要测量体温,体温≥37.3℃的考生,经医务人员研判,同意考试者,在隔离考场考试。

3.某个岗位报名人员不足时,剩余岗位指标可根据报名情况调剂到其他岗位。

4.招聘期间,根据实际情况,日程安排可能有变化,请应聘人员密切关青龙县政府门户网站发布的实时信息。

5.本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。

附件:1.考生承诺书

2.青龙2020年普通高中及职教中心教师招聘报名表

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0909/22642.html

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