党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向

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近日,中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《深化新时代教育评价改革总体方案》指出,要树立正确用人导向。党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”、“唯学历”的用人导向,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面。

为进一步2113推动我市党政机关、事业单位及国5261有企业带头安置4102残疾人就业。此次出台的《实施意见》提出,各1653级党政机关在坚持具有正常履行职责的身体条件前提下,对残疾人能够胜任的岗位,在同等条件下要鼓励优先录用残疾人。要切实维护残疾人平等报考公务员的权利,除特殊岗位外,招录机关不得额外设置限制残疾人报考的条件。各级党政机关、事业单位专设残疾人招录岗位时,在省级主管部门同意的前提下,给予放宽开考比例,可本着“一事一议”的原则,根据用人单位的实际情况在政策上给予适当倾斜。残联系统带头招录残疾人,到2016年底,各级残联机关干部中,残疾人干部比例应达到15%以上。国有及国有控股企业应根据行业特点,确定适合残疾人就业的岗位,招聘符合岗位要求的残疾人就业,实行同工同酬。到2020年,国有及国有控股企业要实现1.7%的比例安置残疾人就业。完成目标有困难的,职工总数2000人以下(含2000人)的每年至少新安置1名残疾人就业,职工总数2000人以上的每年至少新安置2名残疾人就业。同时,我市将加大对用人单位的补贴、奖励和惩处力度。每超额安置一名残疾人,给予当地最低工资标准6个月的奖励补贴。用人单位安置残疾人就业达不到1.7%比例的,应严格按规定标准缴纳残疾人就业保障金。对拒不安置残疾人就业又不缴纳残疾人就业保障金的用人单位,采取通报、申请法院强制执行等措施。有关部门也将依据相关规定,将用人单位是否履行按比例安置残疾人就业义务纳入各类评先标准,对不履行义务的用人单位,不能参评先进单位,其主要负责人不能参评先进个人内容来自www.kj173.com请勿采集。

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