这里教师收入已超公务员,就该这样!

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最新消2113息:5月23日,教育部发布《县域义务教育优质均衡发5261展督导评估办法4102》(以下简称《办法》)。针对资源配置1653、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求,并将以考试方式招生、违规择校、重点校、重点班以及社会认可度等作为一票否决的指标。该《办法》自颁布之日起正式施行。全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平,按规定足额核定教师绩效工资总量,在我工作的地方,教师待遇比公务员好www.kj173.com防采集请勿采集本网。

当初小平提出的“有法可依,有法必依,违法必究,执法必严”的十六字原则,现在基本上都没有得到完全贯彻。 在中国,就是这样,中央还好点,地方上更是无法无天。

文|孙小婷

你那里教师的工资是多少呢,我们这教师的工资是年薪5-6万

近日,一则官宣颇为亮眼。

估计增加也是一个逐步的过程,不一定一下子就达到标准,有可能几年的时间逐渐增加吧!其实就目前来看,教师的工作每年的增幅还是很大的,到底什么时候能赶上或

在刚刚过去的9月10日教师节当天,浙江金华当地媒体公开披露,教师收入已超公务员,有的地方教师年终奖超过9万元。消息一出,不少网友表示“慕了!”

我们这里贯彻的比较彻底 我堂妹是事业编制教师 委委屈屈去了乡镇小学 工作一年 我是县区政府公务员 工作三年了 她的月工资还比我高三四百呢 但是确实其他很多地方

新闻中强调的“教师工资水平不能比公务员低”,是一项保障教师待遇的重要政策。我国《教师法》第25条规定了,教师平均工资水平应不低于或高于国家公务员平均工资水平。《义务教育法》也明确这一标准。2018年国务院发布多份文件,都提到教师涨工资的要求,承诺3年之内解决。

你大概忘记了乡村教师这一特殊群体。 他们真的很难! 现在我们国家加快推进新农村建设的进程,十七届三中全会出台的各项惠农措施中,教育是重点。没有农村的现代化,就

今年5月19日,国务院教育督导委员会办公室主任田祖荫在教育部召开的新闻发布会上明确指出:义务教育教师工资水平不低于公务员,要求今年底以前必须完成这项任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查。

资料图 邓伟 摄

从“教师”到“义务教育教师”,从平均工资水平“不低于”到“或高于”,顶层设计层层推进,要求落实的信号也在声声加强:这是一项硬任务,也是全国各地义务教育学校都要面临的一场“大考”。

在这场考试中,金华主动交出了一份答卷:“规定已基本落实,目前各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额,持续提升教师年终考核奖。”让人看到了一种自信的底气。

9月8日,在浙江省东阳市实验幼儿园内,为迎接即将到来的教师节,小朋友现场为老师画像。(图片源自新华社)

其实,有没有认真对待和完成这场考试,首先体现的就是一个地方对于教育的重视程度。

教师收入中的岗位和薪级工资可以执行国家统一政策和标准,但绩效工资和津贴补贴的发放往往受地方财政影响。因而,东北师范大学中国农村教育发展研究院刘善槐教授曾在采访中表示,“教师薪资管理体制以区县为主,工资水平与县域财政能力有很大关系。

尽管各地经济发展程度不同,能够用于支持教育事业的财政总量不同,但在各自的资金池中怎么分配自然是有优先级的。再穷不能穷老师、保证教师工资水平不低于公务员,其实就体现了当地对于发展好教育事业的一种决心。

同时,“义务教育教师工资水平不低于公务员”政策的落实情况,也充分体现了政府是如何实现自身职能、为百姓提供公共服务的。

比如新闻中披露的,义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元,增幅达8.2%。2019年,财政每花掉4元钱就有1元投入教育。义乌每年拿出15%的土地出让金,专门用于教育项目。

正如“义乌发布”微信公众号发布消息所说的——《在义乌,教育不能说没有钱、没有地、没有时间研究……》——给钱、给地、给时间,可以说是在发展教育方面,既肯投入,也讲究方法。

其中,保证和提升师资待遇,不可谓不是一条发展教育的重要路径。十年树木,百年树人。好的老师,不仅仅意味着给孩子传道授业解惑,还能用关爱、耐心、责任,照亮孩子成长路上的内心世界,引导他们从一开始就“扣好人生的扣子”,从而在未来的人生路上,扎扎实实走好每一步。

教育的重要性和正外部性不言而喻。事实上放在更大的范围来看,这场大考不仅是给老师们争取更加公正的待遇,为孩子们提供更优质的教育资源,也是一个地方、一座城市能够真正提升自身综合竞争力的一种方式。因为教育、医疗等公共服务的水平,在很大程度上影响着一座城市的吸引力和持续发展能力。

近年来不少城市在“抢人大战”中给户口、给房补、给各项产业优惠政策,但同时也别忘了给诸多“操心下一代”、“肯为孩子计深远”的父母吃下一颗定心丸,也让更多人才愿意走上教育岗位,进而培养出更多优秀的人才,这才是实现社会和经济发展正向循环的良策。

来源: 光明日报

是的,澎湃新闻记者注意2113到,如何为教师减负、加薪5261成为最近4102热议的话题。而在浙江金华,当地媒体近日公开披露1653教师收入已超公务员,有的地方教师年终奖超过9万元。据“金华晚报”微信公众号9月10日教师节当天报道,金华市教育局消息:“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定,金华市已基本落实。目前,各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额,持续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元,增幅达8.2%;永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元,并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。扩展资料:网友热议:@白衣刘郎:教师的收入就得提高,这样还可以吸引到更优秀的人才。@国民教育陈朝晖:干得漂亮@我叫周优秀zz:说得我都想回家当老师去了@自律公仆:现在人民教师太吃香了吧@颜汐cherry:我现在回义乌当老师还来得及吗?@老衲道衍:希望不只是金华,而是中华。@Mn璀璨:希望每个地方的老师都能如此~~参考资料来源:上观新闻-金华官宣教师收入已超公务员,义乌教师年终奖9万多内容来自www.kj173.com请勿采集。

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