医伯乐

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2020年可以说是对医疗系统的协调能力比较有挑战的一年,经历过重大事件之后,很多的医院都会考虑提升自身的价值,对内部做出适当的升级与优化,方便为病友老百姓提供更加便捷的医疗服务。在对医院人事招聘和在线考试方面上,很多的医院都在尝试电子化升级服务。

医伯乐是一款专注医院人事招聘管理领域解决方案的SaaS云平台,医伯乐提供网上报名、资格审查、在线缴退费、打印报名表、准考证生成打印、通知公告、考场安排、座位自动编号、人才库等等医院招聘全流程功能,我司医院研发的这款医伯乐人事在线招聘系统基于方便、快捷、高效管理的设计理念,实现医院人员在线招聘业务,可有效解决目前在人事招聘过程中普遍存在的程序烦琐,工作量大,效率低下等问题。

医伯乐能解决的问题有以下几方面:

(1)传统报名资料无法自动查验应聘者通过办公文档填写个人报名信息,格式杂乱、填写自由,无法在填写时进行有效的信息校验,极易出错,不仅造成应聘者填写时耗时费力,而且无法对数据进行结构化分类,影响后期数据统计核对工作

(2)缴退费及对账极为不便目前报名缴费通过人工现场收费或者银行汇款的方式,查账对账费时费力。如遇到应聘者取消报名或招聘计划取消等情况,需要财务退款时,退款手续较为繁琐,无论是对应聘者,还是招聘工作人员,都将造成极大的不便。

(3)资格审查工作量繁重招聘工作人员依据应聘条件对应聘者资料进行逐一审查筛选,资料收集、归类、审阅、存档等极为不便。当应聘者人员众多时,招聘人员的工作量十分繁重。

(4)考务安排依靠人工编排招聘工作人员人工编排考场次序,并由人工制作准考证、考场桌贴门贴等,工作重复机械,出错率高,效率低下。

(5)考务通知不及时无法关注考试最新动态传统考试各类通知往往不能及时公布,导致考生考试错考、漏考时有发生,使用医伯乐系统之后,系统可根据各类考生信息一键发布各类考试通知,通知可通过短信、邮件、微信一键群发,考生可实施关注考试动态。

(6)人才信息无法完整存储整理以往应聘者采用邮件投递或线下提交简历至医院人事处,导致医院人事处简历归档存储困难复杂,对于简历的完整存储及再利用做得相对较弱,使用医伯乐系统可在人才库内检索到所有投递简历的人才信息,可按需检索相应的岗位人才简历。

相信通过电子化提升医院的服务一定会对医院的服务效率有更大的帮助,我们致力于帮助更多的医院实现从纸质化到电子化系统软件的转变,努力去尝试变化一定会让大家获得更多的收益的。

简介:北京医伯来乐信息咨询有限公司自成立于21132012年06月20日,主要经营范围5261为经济4102贸易咨询等。法定代表人:王1653纪元成立时间:2012-06-20注册资本:10万人民币工商注册号:110105015015390企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址:北京市朝阳区东三环南路25号706-B室内容来自www.kj173.com请勿采集。

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